回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
親会社の影響もあるので給与などについてはそんな納得感なくはないです。職種によってからりばらつきがあって、本体からきている人たちは高い水準にあると思います。賞与も2回ありますし手当も通勤費など実費で支払われています。年齢がたかいので昇給については皆あまり意識されていないような気がします。
評価制度:
ちゃんと年に3回面接をしていて今年はなにをやるのか上司との間できめて、途中に進捗状況も確認しながら進めているので納得感あると思います。評価についての面接もありますので勝手に決められることもありません。良いと思います
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