ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社トラストの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

キーワードで探す

株式会社トラストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：担当する店舗が増えたり昇進したりする毎にきちんとした評価があれば良いと
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスもう少し欲しいです。評価をもう少し、明確に
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：生活が出来ない。厳しいです。店長手当あっ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給が上がったり、家賃補助があれば
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自立するには
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

大黒天物産株式会社の年収・給与

3.0
岡山県倉敷市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 大黒天物産株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工食品/ 副店長
給与制度:昇給はほぼない賞与は0.75くらい資格手当等はなし評価制度:... 続きを見る
この企業を見る >

グロービート・ジャパン株式会社の年収・給与

2.8
東京都杉並区上荻１丁目１４－５
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】年収ベースでは高い方と思... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社グランバー東京ラスクの年収・給与

3.5
東京都港区麻布十番２丁目８－８
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:昨年？一昨年？あたりで人事評価制度を見直して作り直した。しか... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社Cactusの年収・給与

4.1
大阪府大阪市北区堂島2丁目1-25702
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
評価制度:改善中なので、意見があれば聞いてくれる。評価基準など明確化、... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ビッグ富士の年収・給与

3.0
静岡県浜松市東区
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:昇給は数千円程度です。賞与は1ヶ月分もありません。女性は10... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社マルエツの年収・給与

2.9
東京都豊島区東池袋５丁目５１－１２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:社員さんは、高卒あがりのかたが、大学卒のかたよりポジション的... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社サンライズサービスの年収・給与

3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー　１６Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
給与制度:定期昇給、ランク制度がありランクが上がるごとに昇給がある（ラ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社ユニバースの年収・給与

3.1
青森県八戸市大字長苗代字前田８３－１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:私が住んでいるところは田舎なので手取り月13万は高い方なので... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社シュゼットの年収・給与

3.1
兵庫県芦屋市芦屋イシカワビル　１０１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトパートでもやりがいを持てるように新しい仕事を能力に... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社プレジィールの年収・給与

2.9
東京都千代田区丸の内１丁目９－２グラントウキョウサウスタワー
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
評価制度:昇給、昇格の基準が不明確。店長昇格も具体的にどの数字の目標を... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社トラストで働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社トラストのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)
会社の評判・口コミ ライトハウス 流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）業界 株式会社トラストの評判・口コミ 株式会社トラストの年収・給与
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。