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株式会社パソナグループの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:プロパー(新卒入社)社員は、人事から研修が定期的にも受けられる。昇任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:中途採用は、新入社員が多いので、社風に合わないと、環境から直ぐには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3け月に一度、1Q毎に人事考課(MBO)が行われる。本人と直属上司1-
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:若い女性、特に産休や育休は、ほぼ自由に取得出来る。女性の多い職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:若い人ほど、チャレンジの場が沢山設けられているので、仕事中毒
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:私自身産休復帰者で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:プロパー社員(新卒入社)ならば、40代までは役職も付き、ある程度ならば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:求職者に対して、その人に合った仕事を見つけてフォローし、安定
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:結婚や出産を経ても働いている人が多く、さすが女性活躍推進を謳っ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:人材業界の中でも、社会の問題点を解決する、という企業理念のもと、地方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:スマートに働いているイメージだったが、特に新人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員全員が新規事業提案や業務改善提案のできるチャレンジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしやすい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】グループ全体での年次別や階層別の研修があり、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果ももちろんあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記のように、キャリアアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社内ではシャドーキャビネットなどの社会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事に制約はないが、自由度が高いとはいえない。風通しは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係はとてもよく、悩むことはない。制度もしっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】グループで連携して研修やイベントをする際に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途の方はとても多く、馴染みやすいと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】お会いする機会は多いが、一緒の場所で仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】クラブ活動や社内の運動会は行われている。シャド
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。営業部はもちろん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人で決めるが、所属の上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすい。先輩が気にかけてくださるし、新入社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業削減に向けた取り組みは、特に行われていな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒初任給が高めの割りにその後の昇給などは緩やかな印象。また当時は夜営
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:風通しがいい、社員同士が仲がいい、学ぶ意欲が旺盛、コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:退職金、住宅補助はあまり期待は出来ません。住宅補助については、福利厚生
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、通勤手当、インセンティブ支給、残業手当、時間管理
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
組織体制・コミュニケーション:これまで何社か経験しましたが、社員達の人柄や人間関
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、年間休日123日、産休・育休実績あり、育児・
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性マネージャー在籍(産休・育休取得後に復帰)、在宅ワークや完
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり評価制度:
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