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株式会社ダーウィンズの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社ダーウィンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダーウィンズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ テレフォンアポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

女性の働きやすさ:いい感じで、休みも取れます。子供が急に熱を出したらアプリで別の

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年01月07日

女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので働く上での不満はあまりないと思う。休み

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:女性が7割から8割いるためか女性の管理職や休暇の面では相談しや

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年01月07日

福利厚生:アルバイトなので住宅手当はない。交通費は貰えるが貰わないより時給が下が

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回答者：女性/ テレフォンアポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

事業の強み:いろいろな商品を提携してるのでそこはいい

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回答者：女性/ テレフォンアポインター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年06月30日

女性の働きやすさ:当日に予定が変わっても電話ではなくアプリで別の日に変更できるの

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回答者：女性/ RD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ

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回答者：女性/ RD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:女性が９割の環

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです。挑戦させてくれる、何事も聞いてくれる企業

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格を取るためのお金は出してもらえます。研修はしてくれますが

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

勤務時間・休日休暇:土日祝休みで夏休みは自由に3日間取れます。年末年始も休みなの

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

福利厚生:通勤手当くらいな気がします。オフィス環境:駅近なので通勤が楽です。また

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業の動きが1年おきにかなり変わることがあるので

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:オペレーター含めると9割強が女性ですので、かなり働きやすいと思

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の強み:既存のクライアント様を多く抱えています。

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回答者：女性/ アウトバウンド/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

女性の働きやすさ:希望のシフトで勤務させてもらえるので、子育てしながら働きやすい

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回答者：女性/ アウトバウンド/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

福利厚生:私が働いていたころは、全てではないが、商材の試供品をもらうことができて

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回答者：女性/ アウトバウンド/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

勤務時間・休日休暇:希望シフト制になっていたので、働ける日だけ出勤することができ

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回答者：女性/ アウトバウンド/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

組織体制・コミュニケーション:パートさん同士は、ママさんと若い学生、でもみんな仲

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回答者：女性/ アウトバウンド/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
40万円	--万円	--万円	--万円

年収	40万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:インセンティブ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：管理者が男性のため休みの理由など話辛いこともあります。開始時間

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：9割は女性です。シフト制の勤務ですが自己申告制のため時短で3時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：ゴミ箱は気付いた人が捨てるので一杯になることもあります。朝管理者の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：コールセンター受発信業務のため決められたスクリプトに忠実に仕事をするこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：週に3回朝礼の後全員で数分掃除を行いますので目立つごみは見当たりま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：コールセンターでの品質優先の会社のためマニュアル通りにやることが優先さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：クライアントの要望を重視するためお客様の対応に矛盾を感じることもしばし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員は決算時の増収増益により評価により賞与が支給され海外旅行などにも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

雇用の安定性：正社員は安定していると思いますが、パートは2ヶ月ごとに雇用契約の更

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：新卒・中途採用でも入社と同時に幹部候補になる人が多いため求められること

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：ミスがないようクレームがないよう常にクライアントの顔色を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

入社理由・入社後の印象：若い会社で活力が感じられた。将来的に伸びしろを期待した点

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：大手上場企業のクライアントの長期の業務が入っていますがクライアン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価の得点を誰がどういう基準で採点しているのか明確ではないように感じま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：まだ若い会社で文化は感じません。7割位はパートで形成さ

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