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アサヒ飲料販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業第二部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼ無い。それよりも余計なことをしないことの方が重要という雰囲気になっていて社員のモチベーションが低く感じる。

組織体制・コミュニケーション:
支店内は風通しは悪くはないが、支店間の交流が少ない。他の支店がどうなっているのかが全く伝わってこない。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんど日本人。派遣の方でごくまれに外国人がいるが女性も少ない。(ほとんどいない)

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:基本的に明るく前向きな印象を受けた。どこの会社にも色々な人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:20代から30代の社員が多く、風通しの良い社風
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回答者: 男性/ 営業六部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:上司によりけり。良い上司だとかなりフレンドリーでど
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:基本的には会社の指示通り行う。ただ疑問に思うことは上司にい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:私が配属された支社は、とても賑やかで沢山話しかけてくださる
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れず、チャレンジしてみようという感じが強い。困った
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回答者: 男性/ ルート営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神と前向きさは買ってくれます。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 市場開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 市場開発

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもシステム的で、何でも平準化しようとするため、自
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義。数字が取れなければ評価はされない組織体制・
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどありません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:一次面接がかなりの圧迫面接で喧嘩してるようだった。ストレス
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:男性の社員が数多く占めているし、歳が大きく離れるよ
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回答者: 男性/ ルートサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東第一部/ ルートサービス

1.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的にチーム内での活動になるので他チームとの連携
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:最近になり、ダイドー社と出資し合って合同会社みたいな形にな
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回答者: 男性/ チーフルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はよく、風通しの良い職
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回答者: 男性/ チーフルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:馴染めれば人間
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルートセールス/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:体力勝負、体力がないと厳しい職業だと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:会社内でのイベントも多々あります結構交流があると思います。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:残業を社員にさせないようにするために色々な施策を取り入れて
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリです。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:営業所内では、問題点のヒアリングなど聞いてもらえる機会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:上司が問題点を聞こうという雰囲気は非常にある。上の人間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも、悪い意味でも会話する機会は多く社歴にかか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:フレックスタイムを導入しているので、出社時間が人によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年齢的に考えると年を取ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若いうちなら続けられる、体力
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回答者: 男性/ ルート配送営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:売れたときの理由は聞かれませんが売れなかったときの理由はと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:体育会系だったが、人間関係は非常によかったと思う※かなり前
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