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アサヒ飲料販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業第二部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼ無い。それよりも余計なことをしないことの
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:基本的には会社の指示通り行う。ただ疑問に思うことは上司にい
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回答者: 男性/ ルートサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東第一部/ ルートサービス

1.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的にチーム内での活動になるので他チームとの連携
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回答者: 男性/ チーフルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
組織体制・コミュニケーション:馴染めれば人間
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ルートセールス/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリです。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:営業所内では、問題点のヒアリングなど聞いてもらえる機会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:上司が問題点を聞こうという雰囲気は非常にある。上の人間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも、悪い意味でも会話する機会は多く社歴にかか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:フレックスタイムを導入しているので、出社時間が人によっ
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