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株式会社リクルーティングサービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:休暇についてはかなり取りやすいと思います。長期的に働いていくの
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得ができ、その後時短勤務で復帰することも可能。長
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:育休をとって復帰している人がいたので、もしかしたら人によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性の方が有利に働くことが出来る印象。男女間で待遇にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、役職を持つこともできる環境である。結婚す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短や産休を取っていらっしゃる方が多かったです。子育てに理解が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短で働いているスタッフもおり、もちろん産休育休もとれていまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:時間拘束がながいので、ママさんなどは不向きです。締め切りに追わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:営業職は男女関係なく、女性でも活躍できます。女性で毎回、
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3.2
東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道 6F
その他・その他
回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:自分は男性ですが、女性比率も高いのでかなり働きやすいように見... 続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋1丁目4-10光ウエストゲートビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗営業ですが、時短制度は取ってる方がおられました。困った時... 続きを見る
2.8
福岡県うきは市吉井町清瀬477-4
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3.4
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境であると思う。子育て世代の女性は積極的に... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿2-3-15大橋御苑ビル9F
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3.3
東京都港区北青山3丁目6番7号
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:特に女性だからといって優遇されることもない。... 続きを見る
3.3
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービル10階
その他・その他
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。ただし、子育てとキャリアの両方を求め... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の人が第一線職場に配属されることがあるが、数ヶ月経つと他... 続きを見る
4.1
大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9サムティ上本町ビル3階
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:事務員さんがアポ管理をしているのでとても助かっています。それ... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋浜町2丁目31-1浜町センタービル
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:グループの中でも、女性社員が多いことから女性の働きやすさの観... 続きを見る

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