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東京電力パワーグリッド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:
女性の人が第一線職場に配属されることがあるが、数ヶ月経つと他部署、内勤になる場合が多い。体力的、体格的な面で優遇される場合がかなり多い。高卒で入社しても、大卒と同じステップで昇進していくことも多い。元々女性が会社に少ないこともあって、肩身は狭いと思うが能力がなくてもある程度の地位まではいける。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:派遣社員で、部署は男性ばかりの職場に配属されました。やはり雇用
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制度、在宅勤務制度、時短勤務が認められているた
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:子供の体調不良や病気で急な早退や当日欠勤は基本通って融通が効く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っています。取得するのに嫌がられるといったこと
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回答者: 女性/ パワーグリッドサービス部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:男性の割合が多いが、女性の管理職もいる。現場(主に外での勤務)
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性は事務は働きやすいと思います。めちゃくちゃ忙しいという時は
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはピカイチだと思います。管理職もだんだん増えて
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回答者: 男性/ 太陽光部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性管理職への登用を積極的に進めているが女性の中には家庭の都合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。特に結婚後の制度がきちんとしていて取得率も良
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職を増やそうとしているイメージです。休暇もとり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。最近だと女性の管理職の人も増えていって
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回答者: 男性/ パワーグリッドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性も能力があれば、管理職になることは十分に可能である。休暇も
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。管理職にもかなり
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:良いと思う。他の企業は知ら
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ メンバー

2.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性に対しては自信を持ってお薦めする。育児休職や休職中の手当支
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回答者: 女性/ 料金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:育児休職が3年間とれる。時短勤務も子どもが小学校6年生まで申請
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境であると感じる。特に、女性管理職
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:育児休職は3年まで取れるし、その後時短勤務も小学一年生まで取れ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性がどんどん地位的に上がっていく会社。女性のマネージャーも多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇なども配属先で様々では。
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えており、休暇もとりやすい環
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:産休育休は普通に取れる。男性は無
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:育休取得や復帰後も
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては他の企業よりは働きやすいと思う。男女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:子供が3歳まで育児休業取得可能な他、時短勤務についても小3まで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:産休、育児休が取りやすい。3年とれるため働きやすいと思う。女性
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:産休、育休もあり女性にとっては働きやすい環境だと思います。周り
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:産休など配慮が手厚いので、働きやすい(融通が
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回答者: 男性/ 配電/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性社員を積極的に昇進させる
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回答者: 女性/ パワーグリッドサービス部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:育休制度や短時間勤務などが充実しており、子供がいる女性には働き
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 用地部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休取得率が90%以上、復職率も同様。生理休暇や時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:残業もほとんどなく、時間に融通が利く、産前産後休暇はもちろんの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇、産休制度が充実している。また、年齢に関係な
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