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口コミ投稿日：2021年03月01日
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年03月01日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年03月01日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年02月25日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年03月01日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 女性/ イベント事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年02月25日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年03月01日
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月25日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社colorsの女性の口コミ（16件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社colorsの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
■理念について・・・・
「健康第一」→心身ともに健康であること。
「豊か」→物心両面において、仕事も量・質ともに、プライベートも充実するよう。
某ドラマの台詞であった、企業生存率の９５％が消える１０年を越し、今年で１４期となりました。
事務所の玄関にも飾ってある、「遠くをはかる者は富み近くをはかる者は貧す‥‥」の二宮金次郎の格言を忘れず、
まずは身の丈を知り、規模の大きさよりも、強い会社を目指しています。
■カルチャー・社風について・・・・
決まりごとが非常に少ない会社です。より良くするため意見があればどんどん提案できますし、
都度みんなで協議し、改善・変更していっています。
入社年数や経験を問わず、社員全員に裁量を多く持たせていただいています。
組織体制・コミュニケーション：
■組織体制について・・・・
代表以外、上司はおりません。
少人数のため、ワンフロアで代表とともに全員顔の見える環境ですので、
先輩・後輩で助け合い、それぞれ担当のクライアント窓口として仕事をしています。
また、登録スタッフとも、許す限りFace to Faceを大事にフォローを随時行っています。
■コミュニケーションについて・・・・
お昼は、それぞれのデスクで取ることが多いですが、時々代表がごはんに連れていってくださったり、出前を頼んでくださったり、また社員同士でランチに出かけることもあります。