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3.0
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:覚悟はしていたが、研修は思っていたよりもっと大変だった。もっ...
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3.7
東京都新宿区新宿2丁目8-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 派遣先ホテルの清掃担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先に務めるので、強いて言えば営業さんと派遣時のギャップに...
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2.8
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ MD大阪支店/ アルバイト
入社時の期待と入社後のギャップ:面接では、テレアポがあると聞かされなかったので、まさか入社三...
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3.1
東京都台東区上野3丁目24-6上野フロンティアタワー 13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しらくに目標達成できるかなと思っていましたがあまかった...
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3.3
東京都中央区日本橋茅場町1丁目8-3郵船茅場町ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:福祉に広く手を伸ばしており、現場を経験した上で福祉人材の不足...
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2.9
千葉県成田市不動ヶ岡2118-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:空港で外資系航空会社のグランドスタッフとして働きたく入社しま...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル 11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新規営業はほぼなくルート営業と言われていたが、実際は新規営業...
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3.6
東京都千代田区神田錦町3丁目22テラススクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえずの数年間が保証される所に入社出来れば良いという感覚...
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3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7-23サンビル京橋 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:担当者の方との面談の機会が少ないような気がします。週報を提出...
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3.4
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣ということで、スペシャリストが集まる集団なんだと思ってい...
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株式会社colorsのカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社colorsの回答者別口コミ(5人)
- 販売応援 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月01日
- 制作 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年03月01日
- スタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年02月25日
- マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年02月25日
- イベント事業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年02月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社colorsの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
■入社時の期待について・・・・
以前、自身も登録スタッフとして働いていたため社員の方々と接することが多く、面接から研修後も、現場稼働時にフォローしてもらうことも多々あり、入社後のイメージは既にできていました。
■入社後のギャップ・・・・
スタッフ経験はありましたが、クライアントとの関係性や折衝の経験がなかったため、初めは先輩社員に都度確認しながら学びました。