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バリュエンスホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:
新たに女性管理職向けの研修がつくられ、管理職の女性社員が集結した上で受講する流れ。様々な部署の社員と交流することができ、それぞれ部署の課題やライフスタイルなど議論できる場も設けられており、良い刺激がもらえた。また社員についてもより知ることができ、コミュニケーションもより取れやすくなったと実感している。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境であると思っている。産休や育休についても
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性もとても活躍していると思います。人当たりもよく皆さんと仲良
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の社員も多数在籍しており、産休から復職している社員も多い。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:休暇制度はしっかりしていると思う。生理休暇、結婚休暇、出産立ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性の社員も多数活躍しており、ローズ(生理)休暇、お子様の看護
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、性別で区別されることはないので働きやすい環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:産休育休問題なく取得できる環境です。男女関係なく活躍できる場が
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:出産から半年以内に復帰してるケースが多く、ポジション保持に焦っ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。テレワークや休暇も取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:育休制度などはちゃんとあるよう
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回答者: 女性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っていたり復帰後の時短制度もしっかりとあるので
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:本社は分からないが現場の店舗では女性が1人で勤務することもある
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回答者: 男性/ 買取業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、実力があれば性別は関係ありません。店舗での
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:育休・産休を取る社員も多く、働きにくいわけで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も力を入れており、最
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:生理休暇もあり働きやすいと
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回答者: 男性/ 買取り/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:新卒は女性をメインに採用
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:生理休暇もありますし、産休育休も使えるので働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本営業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性の比率は少ないので働きやすくはないのか
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得し復帰している人も多いです。復帰時は前と同じ部
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:部署によっては、リモートワーク出来たり、子どもが出来ても復帰し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:産休・育休を取る女性が多く、時短での職場復帰もしています。(た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も複数いる女性だから働きにくい
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回答者: 男性/ リユース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務もあるので女性には優しい
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:産休を取られている方も居ますし、復職後も時短勤務で働いており妊
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:配属によって労働環境に大きく差があります。本社勤務だと部署によ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価される環境で、働きやすいと思う。産休を取る人も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休や育休もあって産休明けに辞めている人はほぼいないと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:骨董部門。女性でも問題なく働けます。男女関係なく、古株は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:時短・産休はしっかりと機能しています。貴重な人材は失わずに済む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:まだ、女性役員がいないことくらいですね。部長クラスは何人かいま
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりと取得できているイメージがあり、他部署の
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいたにはいたが、全体で考えると少ない印象だった。
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