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株式会社文教堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:
店長になると良くいえば自由裁量が高いが悪くいえば放任主義の社風。旧経営陣が業績不振で退陣してからは、試行錯誤して利益を出そうとしているが上手くいっているとは言い難い。
本以外に文具など利益率の高い商品を仕入れ利益率強化をしていたが、ただでさえ人手不足の中で業務量が莫大に増加していく現場で限界を迎えていた。エリアマネージャー制度を導入して各店舗への指導を行っていたが、そもそも店長がレジに入って回す現場に対してエリアマネージャーとのやり取りで一日の大半が取られ本来の仕事を22時以降に始まる本末転倒の自体を引き起こしている店舗が多いと思われる。
制度の目的自体は良いのだが、レジの自動化などオペレーション面の改善や、発注方法の簡略化など、少ない人数で個々が高いパフォーマンスを取れるような状況に持っていくべきであった。いまだ一部店舗でWindows98のPCを使い、検索や発注に何分もかかるような設備投資レベルや、ポイントカードが一部店舗でしか使えないなどお客様からすれば意味不明な状況を是正していくことが必要かと思う。
下がっていく雑誌、書籍の売上に変わる柱が文具しかない現状では利益率の改善は難しく、商材や業態の変革をしなければ生き残れないだろう。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部経理部兼IR広報室

1.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:上司への相談についてはしやすいが、スタッフについて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】やることさえやれば自由に取れます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:繁忙期には、学生と一緒に仕事をするので、フレッシュな雰囲気
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:上(本部)の言うことは絶対、現場からの意見の吸い上げなどは
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:年功序列だと聞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い点をあげるのであれば、接客が好き・
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:マニュアルがあって基本的にはその通りに動きます。わからない
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:自分の好きを表現できる環境だった。大小あるが自分がおすすめ
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回答者: 女性/ レジ、他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:やるもやらないも自由。適当にやっても真面目にやっても給料に
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