同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都墨田区錦糸1丁目2番1号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与・年収でも書いた通り、賞与が少なすぎてびっくりした。...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区代々木三丁目25番3号あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.7
東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 24F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合コンサルを謳ってはいるが、IT絡みの案件が大半を占める。...
続きを見る
3.1
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ採用であり、子会社へ出向となることは入社前から把握し...
続きを見る
3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は90分圏内で決定されるが、勤務時間や休日の希望は考慮...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:通勤ルートに制限があると事前からの説明がありませんでした。通...
続きを見る
3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:個人としては外食産業が好きで、将来的には独立も視野に入れてい...
続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル 16F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:出向制度を利用した派遣社員であり、社員は全国に散らばっている...
続きを見る
2.9
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 35F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は悪い評判も見かけましたので、最初は身構えていました。...
続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿3丁目9-23西新宿大和ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
株式会社古田土経営のカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社古田土経営の回答者別口コミ(5人)
- 財務コンサル 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月07日
- コンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年07月09日
- 人事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年05月31日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
5.0
最新の回答:2016年02月24日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社古田土経営の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時には、お客様に喜ばれ、お客様に様々な気づきを与えられることを期待していました。
それ自体は月次決算書や経営計画書で達成可能です。
しかし、業務量が多いことから疲弊とこなす仕事になってしまっていると感じます。
社員の中には生き生きと働いてる方ももちろん多くいらっしゃいます。