回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 8万円 | 200万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
固定残業代制度を導入している。45時間分相当で、超過分は支給される。が、そもそも適正な打刻をしていないケースが散見される。それは45時間を超えると指導対象になるので、各人の判断で調整する雰囲気が一部にある。
評価制度:
年功序列はあまり無いが、実力主義とも思わない。経営理念に従い、行動している（パフォーマンスで良い）人が評価される。
固定残業代制度を導入している。45時間分相当で、超過分は支給される。が、そもそも適正な打刻をしていないケースが散見される。それは45時間を超えると指導対象になるので、各人の判断で調整する雰囲気が一部にある。
評価制度:
年功序列はあまり無いが、実力主義とも思わない。経営理念に従い、行動している（パフォーマンスで良い）人が評価される。