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株式会社ぎょうせいの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:中途入社社員は入社してすぐの場合もあるし、何ヶ月か経ってから
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:通信教育の制度があり、費用の半額程度を会社が負担してくれます
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回答者: 女性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:これまで人材育成はOJT頼みだったが、ここ最近で中途対象の研
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回答者: 女性/ ソリューション営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:会社指定の講座を受講し、条件を満たすと、返金がされる制度があ
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東支社ソリューション営業第1課/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:支社勤務は、内勤がほぼいないので無理。たまに居ても自らの業務
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:最近は、昇格条件に資格取得が必須になり、会社も指定して受講す
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:通信教育を有料で受けられる制度あり。また管理職になるためには
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:最近は若手社員育成にも力を入れており、本社研修など若手が成長
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回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:若手のうちからある程度の裁量を任されて大きい案件を担当する機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:私は中途採用で入社しましたが、教育環境は全く整っていないです。2週間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:基本的に前年度からの成長をどのように行うかを設定していきます。前年度で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:専門的な分野に通ずる部署であれば特定分野にかなり秀でることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:本業が特殊な会社のため部署によっては汎用性のないスキルが構築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:外部・内部を問わず研修などにも広く取り組んでおり、各部署でもそれぞれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:取り組んでいるし、前に進もうという意志は感じられるが、具体的な改善に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月12日
働きがい:中堅層が少なく、若手のうちから重要でチャレンジングな業務を与えられます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業

2.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:IT系の資格などに、取得時の一時金が出るのはよかった。上司か
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