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株式会社HALの成長・働きがいの口コミページです。株式会社HALで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。ライトハウスは、株式会社HALへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:
入社数年は規定の資格を取得できた場合、合格時の受験費返還、一定期間の取得ボーナスを貰えるため新卒でも収入の足しになる。

また、新しい言語の学習を独学で始めるのが苦手な人もいると思うが、会社から提供されている研修資料や動画などがあるため、学ぶきっかけが用意されているのは助かると思う。

もし学習時に不明点があった場合も公式チャットにて指南を仰ぐことができる仕組みとなっているため、自身にスキルアップをする余裕や気持ちがあるならその手助けをする場は設けられているように感じられる。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:自由意志に任されてますので、やる気があれば機会は与えていただ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:何処の会社も同じだと思いますが、スキルアップに関しては、会社

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得制度や社内での研修等もあり資格取得はとてもしやすいと

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回答者：回答なし/ システム本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格は取得するとそれに応じて給与もあがる働きがい:実力主義な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:新卒枠で入社すると、取得した案件につき月にいくらか資格手当が

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回答者：回答なし/ システム部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるためやりがいがある資格の種類も多いためチャ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:いい案件があれば成長の機会はあると思うがめったにない。働きが

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支社

3.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:これも派遣された現場やアサインされた仕事内容によると思います

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部

2.4

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:研修等でのキャリア開拓はほぼ不可能と言っていい。新卒は1か月

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:自分次第。会社はなにもしてくれない。案件もよくはない。働きが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:あるにはあるらしいですが、他の会社より弱いと思います。働きが

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:教育専門の人を入社させていたが、結局何をしているのか不明。働

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回答者：女性/ SA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:資格持ってたら月の給料2プラス5000～30

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発：この業界では常に新しい技術が生まれ、業界自体の成長に期待して

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月12日

成長・キャリア開発:配属先の案件による。1から新しいことにチャレンジするのは難し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:新人社員向けに講座を開催してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】営業との、距離が近いので自身では見つからない案

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】営業との、距離が近いので色々相談をしてくれ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。働きがい:プロジェク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

働きがい：やったらやった分評価される。給料も納得のある基準。若い会社なので、風通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

教育・研修：講師もいるので、未経験でもしっかりスキルアップができる。定期的に勉強

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長・キャリア開発：未経験でも、いろいろな現場がありチャレンジできるのが魅力。先

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回答者：男性/ システム部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:特になかった働きがい:客先でのスキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日

成長・キャリア開発：従業員一人一人を本当に大切にしている点です。現場での事や、今

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月07日

働きがい：会社からの指示に従い働くのではなく、自らがしっかりと考え取り組み、また

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】もちろん客先によるが、プロジェクトが無事に終

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】生産性の高い人や企画や提案がで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：チームで現場に入れるだけの力が会社に無いので、現場では他会社の人達に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：休日や業後に先輩達が講座を開いて、教えてくれる点。javaとPHPの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】無い。営業が会社の事しか考えてないから、意味

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会社名	株式会社HAL
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.hal21.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー　１８Ｆ

従業員数	500名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	寺西信夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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