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日本SE株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:
基本的なITスキルを、幅広く学べます。
複数ある同時進行中プロジェクトのどこに参画するかによって、携われるシステムやキャリアはかなり異なります。専門的にやっていきたいこと1本に絞る、ということはほとんどやっていません。
基本的にシステムの開発業務が中心となります。その中で開発スケジュールの管理、そして設計、製造、テストを行い、納品まで行います。それらの工程を分担するというよりは、自分で管理、作成しますので、全工程を理解するということには助けになるでしょう。

キャリアへの影響:
IT分野未経験だった自分に、様々な可能性を見せてもらいました。中でもRPA開発業務は私の会社では珍しい業務で、そこに参画できたことで、オートメーション技術が活躍できる場を知ることができました。
まだまだ認知されて間もない技術ですが、活用できる場がさらに増え、職場の支えとなることは間違いないと感じました。
RPAを開発したことで、他社でもRPAを扱う多国籍企業があることを知り、そちらに応募し、将来は海外を拠点にすることができたらいいなと考えるようになりました。

口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:作成したシステムがテストでうまく動作し、さらに、想定さ
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:情報処理技術者試験や一部民間資格の試験料の全額補助や合格一時
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:資格試験代金は全額会社負担。資格手当ては需給されるようになっ
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:開発プロジェクトで経験を積んだら、より大規模な同業へ転職する
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:成長については、客先による。会社が指導・教育するというよりは
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口コミ投稿日:2021年03月13日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:やりたい事があってもなかなかやらしてくれない。その割には色ん
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:客先常駐型なので、会社というよりも客先でどこまで動けるかで変
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:情報処理技術者試験及び法務労務関連資格、簿記資格の受験費用に
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:向上心がある方はそれに伴い任される案件も大きいものになると思
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、受験料の返還(特定の資格)や祝い金等
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:上層部は妄想や夢見物語者しかいません。社員教育をないがしろに
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:現場によります。また、社員がその現場に適しているかのマッチングは今後ほ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:入社時はITの知識が0で文系出身で右も左もわからない状態でし
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口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】少しずつできることが増えていくことです。それ
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口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:詳細設計、開発、単体テストの流れは理解できました。なんとなく
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口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:この会社だからこそ学べた、という経験がないです。下流工程はあ
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:若手向けの研修や目標管理制度がある。IT系や国家資格の一部は
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口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任技師

2.4
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発:資格手当と、受験料補助があるため、IPAの資格はやる気さえあ
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:お客さんから信用を得て、システムが安定的に動いた時の達成感はある。ただ
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:社員全般の技術力が低いためまともな開発案件をこなすことは難し
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:会社というよりも派遣先依存です。今はどうなっているのか不明で
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:新卒未経験で入る場合、最初は苦労しますがある程度の技術を身に
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口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:未経験で入社し、浅く広く現場を経験したため、基本的なITスキ
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:配属されるプロジェクトにより成長度合い、キャリアが変わってき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほぼ現場への派遣なので、参画するプロジェクトによって仕事のやりがいは大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アウトソーシング中心の会社でしたので、常駐先によるものが大きいですね。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:◎入社時の研修 ・プログラム研修 学校で教わるぐらいな、基礎的なプログラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。もっといろんなことに挑戦したかったが、業務が単
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】いろんな現場に配置になり仕事を一から覚えな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。毎日ルーチンワーク。誰でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】証券会社や銀行関連の仕事だったので、そこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】業務自体にやりがいを感じら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】あった。研究発表で全社員の前で発表し賞をいた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】よくわからない。なんでこの人が?とい
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