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日清食品株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:工場勤務だが、シフト制ではあるものの人数が削減されていること
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年必ずありますので、いいと思います。賞与は決算賞与もあり他の会
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しにくいです。年間休日は125日ほどありますが、休
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得は実費になります。研修は中途採用であればほとんどあり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
働きがい:働きたいだけ働けるので稼ぎたい方や、改善などが好きな方には向いているか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:新製品開発や売り方が上手な為、年々事業としては拡大傾向です。また海外
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自動化されていると思っていたが、結局はマン
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:住宅補助有。通勤手当あり。独身寮あり。退職金あり。オフィス環境:勤務環
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:即席めん業界シェアNo.1事業展望:将来性はあるります。上場企業です
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく感じます。産休や育休は取
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用でも若いほうが
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:住宅補助はありました。寮は希望性であり、希望して、空室があれば入所でき
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
働きがい:自身が製造した即席麺が、国内の消費者に食べてもらうため、責任感ややりが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司絵の意見は、いえる環境ではなかった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】それはない。全くない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】アフターファイブは、社内で盛んな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】気の合う仲間が出来るかど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】私自身が、中途採用だったが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】すごく遠く感じる。 当時、カップラーメンの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態の差異については、入社段階で、全
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:企業が大きく、カップ麺のトップブランドで安定性は高いと思います。 ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】関西の企業なので、人使いは荒かった。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】あったけど、強制出席の傾向があった。 本来、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかと言うとチームでの成果。 その理由
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:基本的には契約社員にはキャリアを開発するような仕事は任されな
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:社販制度があり、通常よりも安く社内の商品を購入することができる。また、
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはバラバラでよく喋る人
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は約8時間程、休日の日数は125日と比較的多い方だと
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:会社の女性の割合がかなり多い為、女性は働きやすい環境だと思う。
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 0万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員は特に昇給などは無し賞与は年に2回と決算賞与が1回貰える給与が
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: パート社員は 時給での お給料なので、 ゴールデンウィークやお盆休み
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:年に1回 ISO等の 勉強会がありました。 避難訓練等も 同じ日に や
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:周辺の 企業では 時給が 良い方だと思いました。 休日出勤時の時給は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:パート社員に対しての残業に就いては 残業は 1日 1時間~2時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:パート社員でも 夜勤固定勤務の方は 企業での 健康診断が 年2回 受けて
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