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日清食品株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度があるので大変働きやすい。有給も問題なく取得することができ、周りもワークライフバランスを大切にしている社員が多いので、休みの日には配慮してくれる人が多い。業務量もそれほど多くないので、定時内に集中すればさほど長時間残業をする必要もない。残業をしたい人はしているイメージ

多様な働き方支援:
リモートワークも可能なので家庭との両立はしやすい。副業はあまり認められておらず、ほとんどのひとが行っていない。

口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:良くも悪くもないと思います。月給は低いがボーナスはそこそこあります。若
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:住宅補助は手厚いので、給料が低いがなんとかやっていける。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与ベースは、同業の中ではよいほうだと思う。基本給が低く、ボーナス比率
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修や資格取得制度はある。十分かといわれると、、、働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:若手でも、能力ややる気があればチャレンジできる体制は十分に
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回答者: 女性/ CIメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド戦略室/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:ガツガツしていて、組織体制・コミュニケーション:それぞれ、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:主要な稼ぎどころの商品である即席麺業界でも、既存の枠にとらわ
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回答者: 女性/ CIメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド戦略室/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:リロクラブや社員持ち株会などがある。転勤すると住宅補助がでるが最近制度
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇格や昇進はやはり年功序列感が残っている。特に優秀でも周りより特段早く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:ハンズアップ制度がある。希望が通る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:研修などは比較的手厚く行っている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦するという雰囲気はあると思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:転勤などが多いためか宅に対するバックアップは、優れている。他の福利厚生
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:産休、育休はふつうにとりやすく、すでに事例もたくさんあり、メン
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回答者: 女性/ CIメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド戦略室/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:トップダウン式による意思決定及び実行の迅速さ。事業の弱み:不都合な第
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回答者: 女性/ CIメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド戦略室/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもグローバルでの展開では他社に後塵
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと体育会系という印象があり、実績には厳しい
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回答者: 女性/ CIメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド戦略室/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
多様な働き方支援:コロナ禍になってリモートワークへの移行は非常に素早かった。服装
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回答者: 女性/ CIメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランド戦略室/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:最近は生きの良い女性の総合職も増えており
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:男性は昇進できるだろうけど責任の重さが半端ないのでよく考える
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み長期休暇あり。年間休日日数120日以上あって充実は
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている方だと思う。オフィス環境:よく空調が壊れてし
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:時期によって勤務時間はばらつきがありますが、自分で自分の業務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:結婚後に仕事するイメージがわかず、退職しました。事務職の女性は
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:転勤を一度経験している人への住宅補助はかなり手厚いですが、最短で34歳
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は部単位の支給だったのが個人評価に応じて金額が変わるように変更にな
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
事業の強み:有事の際に世の中が必要とする商品を扱っていること。事業展望:即席めん
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:競合も多数いるなか、いま以上の企業成長をどうするか。新規事業
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
働きがい:コロナ禍で強く感じましたが、やはり有事の際に世の中を支える食品を扱って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:縦社会。一族経営をわかって入社しましたが、安藤家
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれないことが多く、声を大きく上げた人が得をする
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】企画部門、営業等では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】部署によっては可能。特に管理部門で
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