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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを805件掲載中。ライトハウスは、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：体重の重い人、重介護者で本来なら二人で介助しなくてはいけない人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：産休、育休がもらえるので若い女性には有利だと思いました。管理者

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：女性・男性問わず、ホーム長や統括リーダーの指導や教育が、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

女性の働きやすさ：介護度の高い方でも一人で介助しないとやっていけないくらいの人手

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女問わずしっかり仕事をすれば評価され

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：子育て支援が充実している。実際に利用できるのは介護職では難しい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：働きやすくはないと思う。産休をとってももどってくる人はほとんど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：働きやすいようには思える。とにかく人がいないので、昼間の数時間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：時短や育休を取っても、現場に戻りにくい雰囲気があり、結局辞める

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：育休・産休を取っているスタッフ、時短勤務のスタッフは少数ではあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の活躍・女性管理職：女性が率先して働ける良い職場だったと思います。現場と事務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：女性ホーム長や女性統括リーダー・女性リーダーも多かったの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：産休明けなどの人がほとんどいなく、いたとしても働きにくいように

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の働きやすさ：女性専用のホームがあるので、連携がとりやすく相談もしやすかった

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:女性の多い環境なのでもちろん働きや

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

女性の働きやすさ:女性は多い　男性がほと

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:女性は多いので声は大きく通り、また昇進して

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方が　とても多い印象です。その為、育児休暇などは

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年06月22日

女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる社員やパートも多く、シフトに融通が効くよう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：職場がどうこうではなく、介護スタッフの正社員は夜勤がありますか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：育休は取りやすいようです。女性の働きやすさという点では良いと思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】・家庭との両立はしにく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

女性の働きやすさ：産休育休取れるのだろうが、正直妊娠中でも無茶をさせられそうに感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：小さい子どもや年寄りを抱えている女性は働きにくいと思います。な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：独身女性や子どもに手が掛からなくなった人には働きやすいかもしれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：介護休は取れませんが産休、育休は取れるため管理職でも４時で帰っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：重度の人がいて本来二人で介護するのが安全なのですが、入浴に一人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：体力がないと続かないと思う夜勤の休憩が短いのが気になる求人が集

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】パートで妊娠した方がいたのですが、毎月

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性スタッフが少ないように思いました。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

女性の働きやすさ：育休、産休があるのは便利かなー。私はまだ使ったことがないからわ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月22日

女性の働きやすさ：時短勤務というのをしたことがない。準社員には時短勤務がない。パ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】未婚の若手の正社員、又は期間のパートタ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：介護の力仕事になるため不可能です。人がまとめて辞めた時には完全

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：看護師なら労働出来るかと思います。ただインフルエンザシーズン等

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