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株式会社商工組合中央金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
基本的に、真面目で人のいい人が多く、働きやすい環境であり、合理的な意見であれば取り入れてくれる雰囲気。また、昔と比べて風通しの良さや挑戦のしやすさも格段に上がっていると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
仕事内容によるのかもしれないが、他部署との交流はあまりない。ただ、協力が必要な場合は円滑なコミュニケーションが取れていると思う。他部署の方々も協力的であり、問題が発生した際にもお互いにサポートしあう環境がある。
上司については、話の分かる上司が多い印象。相談や意見交換はしやすい。部門間の連携や意思決定においても上司が的確な判断をしてくださるため、安心して仕事に取り組むことができている。

ダイバーシティ・多様性:
女性の活躍促進には積極的である印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:古い組織であるがプライドは高い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:職場の風通しは良く、人間関係も良好。働きやすい環境であり不
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回答者: 男性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:政府出資が入っているため、新規事業への制約はかなり高く、業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:実績を出せば、挑戦する機会は与えられる。風通しは部署による
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回答者: 男性/ 企業支援センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の大企業。ただし社長が官公庁の天下りでなくなっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:古い考え方の人が多いが、真面目で堅実な人が多い。変な人が少
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:よく言えば堅実、悪く言えば事なかれ主義の社員が多い印象。組
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:最近は挑戦する人を評価する傾向。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
ダイバーシティ・多様性:職種、職層に応じて性別にバラツキあり。人種・国籍に多様性
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:他の政府系に比べて政府系色は薄いが、やはり政府系。キラキラ
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回答者: 男性/ 中小企業金融/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:中小企業専門のメンバーシップ型の金融機関であり、全都道府県
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回答者: 男性/ 1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも政府系という一言かもしれない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気は良くなってきていると思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福島支店営業二課/ 調査役

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:他の金融機関と比べると挑戦しやすい環境だと思います組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:営業店や部署によるが、全体的に風通しの良い雰囲気に
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 書記

4.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:完全なトップダウンですが、しっかり意見や考えは尊重
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:会社全体でコンプライアンスの意識が浸透しており、真面目な人
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:基本的には上意下達のカルチャーが残っており、現場の繁忙感に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:中途採用は少ないほとんどが新卒採用のみ。その分、やや従業員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課/ 調査役

3.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:政府系金融機関として、考え方は固い。よくも悪くも上意下達。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては昔ならでは銀行、といった感じ。営業が評価
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 書記

2.7
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:上意下達。上司により当たり外れが激しい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月26日
企業カルチャー・社風:変わろうと頑張っているけど図体がデカくて身動きが取れない、
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:古い銀行といったイメージです、支店によっても濃淡はあると思
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回答者: 女性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:年功序列で雰囲気は支店や上司に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業店/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:若いうちから色々なことが経験できる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:古い役所体質だと思う。少し体育会系でもある。男女共に年配の
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回答者: 男性/ 法人融資営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさは配属先の支店長、次長、課長、先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:中小企業のための経営支援。社員に浸透しており、一人一人がその社会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】交代で昼休みはとれ、忙しくてもきっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:中小企業支援という信念をもとに金融商品(貸出など)だけ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:銀行の中では特に堅い部類に入る。一般の人からは、地方信用金
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:半官半民の社風がまだ根強い。心を無にして、目標達成に尽くせ
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回答者: 男性/ 営業窓口/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 書紀

3.1
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:古臭い年功序列型。課長までは実力主義だが、その後は社内政治
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