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西日本高速道路ファシリティーズ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部情報システム課/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:住宅補助は独身35才までだと上限8万円の2割自費、35才以上だと5割自
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部情報システム課/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、ザ・道路公団である。NEXCO本体
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部情報システム課/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は別として、うまく仕事をコントロールすれば休みや残業も
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:親会社規則に準じる組織体制・コミュニケーション:距離は近い
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:単身赴任者、35歳未満には住宅手当が手厚い既婚者になると減る家賃上限の
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は比較的頂いている。建築系の場合、資格取得支援制度もあり報奨金及び
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署によりかなり格差がある。事務職は年度末
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築課/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 19万円 2万円 70万円
年収 298万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
賞与:新入社員は3ヶ月分支給2年目以降は基本4.5ヶ月分支給 賞与4.5ヶ月分(
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築課/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金はあるみたいです。住宅補助ですが独身の方は基本社宅に住んでおり会
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築課/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
298万円 19万円 2万円 70万円
年収 298万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:評価:基本的に課の長が一年間の働きぶりを見てその内容で上長と話し
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格手当あり、ただし上限金額があり上限が低い働きがい:事業内
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部情報システム課/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力での昇格はあるものの、年功序列がほとんど。普通に仕事していれば、ぼ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:当番無しとのことであったが、簡単に組織体制が変化
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい産休、育休から復職
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:今後無くなることの無いインフラ事業の為かなり安定がある。しかし保守エ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:お役所気質から未だに抜け出せていない。細かい書類作りばかりであり、何か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性は意外にも多い。(事務、設計関係)福利厚生等充実しているた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日だが、当然インフラ事業であることから、職務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:拠点にもよると思うが、営業所は割りと綺麗。保全事務所は親会社の高速
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口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:元道路公団関係の会社であることから、法改正でもない限り会社がなくな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:資格取得等にはかなり力を入れている会社。年間計画を立てており、合格す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業は結構多い。無駄だと思えるような書類や事務作業が多く、捌
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安くはないが、特別高いわけでもない。社会情勢に左右されることなく、年功
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:仕事は基本的にNEXCO(親会社)の御用聞き。それをただただこなすだけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
働きがい:親会社との交渉や書類作成が多く技術畑からの転職者は戸惑うこともあると思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
事業での社会貢献:公共性の高い会社であるため広く社会に貢献できる。福利厚生が充実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得や、技術の伝承に力をいれている所で、自らの成長を啓発
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
福利厚生:休暇がしっかりあることや、業務の間で休みが取りやすい。子供が小さいので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
会社の安定性:福利厚生がしっかりしており、安心して働くことができます。また社員の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:幅広い設備と業務に従事できる事で、自分で気付かなかった得意分野が見つか
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