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西日本高速道路ファシリティーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:上司に対しては話しをする事自体はできるが、根本的な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査設計事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:インフラのメンテナンス会社なので、よほどのことがない限り潰れないのが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:社宅手当有り。退職金などは長く働いた分だけという感じオフィス環境:西日
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査設計事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:通信職は通信はあるのだが、リセットと交換、機械メ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって、業務量が大きく変わる。また、適切
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:安定している反面。部署によっては仕事の内容が単調になりがちです。自分で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:お役所気質から未だに抜け出せていない。細かい書類作りばかりであり、何か
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回答者: 男性/ 通信職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回の定期昇給が50代まで続くことから、中長期的な就業を行うのであ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格手当あり、ただし上限金額があり上限が低い働きがい:事業内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:有給の取得支援は充実しています。私は子供が小さいので学校行事
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:今後無くなることの無いインフラ事業の為かなり安定がある。しかし保守エ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:09:00〜17:30 配属によって、当番制度がある為、休日
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 5万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給1年に1回賞与年2回 4.5ヶ月各種資格支援等手当有り評価制度:年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
会社の安定性:高速道路インフラを安全・安心を下支えするのが当社の事業であり、景気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
事業での社会貢献:高速道路の保守というインフラ事業に携われることで社会へ貢献出来
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にない。現場職では、場所に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性は意外にも多い。(事務、設計関係)福利厚生等充実しているた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
教育・研修:自分の得意分野は活かしつつ、多様化する仕業を覚えていくのは、大変かも
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査設計事業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:庶務系の方々は育休も取りやすそうで働きやすいと思うが、点検は現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得や、技術の伝承に力をいれている所で、自らの成長を啓発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:現場の事務所は転勤も多く、お役所体質の業務形態であるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月04日
福利厚生:私には小学校に通う子供がいるのですが、参観日や行事の時に、休みをとりや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日だが、当然インフラ事業であることから、職務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:拠点にもよると思うが、営業所は割りと綺麗。保全事務所は親会社の高速
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格取得に向けた支援や取得後の手当が充実しております。インフラ事業です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:旧道路公団の流れを組む会社のため上層部は公団のOBや出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
福利厚生:休暇がしっかりあることや、業務の間で休みが取りやすい。子供が小さいので
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格手当は定められた資格を持っていれば1つだけもらえる。資格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
会社の安定性:福利厚生がしっかりしており、安心して働くことができます。また社員の
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画部情報システム課/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力での昇格はあるものの、年功序列がほとんど。普通に仕事していれば、ぼ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:当番無しとのことであったが、簡単に組織体制が変化
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 4万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:320万評価制度:良くも悪く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月27日
働きがい:無理無駄を減らして、高効率な仕事をする風土を更に強めたい。決まりごとを
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性自体少ない環境ではありますが、働きにくそうと言うイメージは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:少ない人員で緊急呼び出しを対応するため、休日も仕事に縛られてい
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