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回答者: 男性/ FPD製造装置関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FPD製造

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。

事業の弱み:
特定の企業にはコネクションがあるが、現在評価はよくない。
特定の企業以外に開拓ができていない。

事業展望:
・特定企業へのコネクションが強いため、特定企業のFPD・半導体製造装置関連が傾くと同時に傾く。
・特定企業へのコネクションに頼りすぎているため、業界全体が見通せていない。
・業界のシェアをみれば、現在の滞っている状況が容易に想像できる。

回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与に関しては、基本的に年齢ベースで決まっている。昇給は年に一回あるが
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回答者: 男性/ FPD製造装置関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FPD製造

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:・昇給:ポイント制で、金額が加算される。・賞与:評価について、現場を見
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:福利厚生に関してはまぁまぁ基本的にどこにもある会社という感じ手当て等、
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回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:自社では次期製品については問題ありません。馴染みやすい組織
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるみたいです。昔と比べると今は資格取得をさせ
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回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 80万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 50万円
給与制度:職種によって違う為、良く分かりませんが、私はほぼ昇給なしです。若手社員
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回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。自社では業務上問題なければ休暇取
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回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:住宅補助有ります。通勤手当は他の会社と比較しても差はありません。退職金
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。休暇は取りやすいところが多いようです。残業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 10万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年功序列…と言っても年の昇給は一度のみで3000円上がります
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:転勤ありきとなりますので、引っ越し代金は会社持ちです。単身
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:請負現場や派遣先により仕事が異なるので一概には言えま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 10万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:社員ごとにランクつけされていますが、基本的には年2ヶ月分です。責任者クラス
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:派遣と請負があり、派遣の場合は裁量権どうこうはありません。請負の場
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:退職金は養老保険と少し出ら感じです。あまり期待しない方がいいかも知れま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に派遣先の上司の評価なので、派遣先の上司が変わると評価も全然変わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は普通に評価されれば1年3000ぐらいは上がります。賞与は評価によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月31日
成長性・将来性:人材派遣と業務請負と自社生産を行ってきたけど、ここ数年自社工場の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:上層の人達が天下りの人ばっかりで風通しはあまり良くありませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月31日
成長・キャリア開発:派遣先の職場次第なので派遣先でいかに自ら貪欲にスキルを吸収で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:客先のお偉いさんが天下りしてくるので客先とは太いパイプで繋がってます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は年収300万円位で同業他社に比べると低いです。 昇給はほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月31日
教育・研修:採用試験の面接の時に入社時に研修があると聞いて、ちゃんとした教育を行
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:精密機械に触れる事が出来るので製造経験が無い人にはエンジニア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月31日
働きがい:自社製品を扱っているのではなく大手メーカーの業務請負と派遣なので、中小
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:『「液晶を作る機械または半導体を作る機械」を作る仕事』が主だと思う。防
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時で基本帰れます。休日は客先によりますが120以
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:配属される職場によるが基本コミュニケーションは普通
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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:基本的に企業に派遣されて、就業することになるので経験者にとっ
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回答者: 男性/ 装置据付作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の弱み:間違いなく営業が弱い。もっと新規事業を取ってこれる人材を雇うべき事業
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回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:派遣される部署にもよりますが、あまり社員同士でコミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月31日
会社の安定性:最盛期は従業員は500人以上いたが今はその半分以下になっていて、従
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月31日
福利厚生:福利厚生というものは特別なものはありません。 有給休暇も法律で決められた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:人柄が良く、朗らかで親しみやすい人です。ただ、技術的な経験はあまり無
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