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株式会社トラスト精密の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円250~500万円14

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数14

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢41.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
345万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トラスト精密の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 80万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
職種によって違う為、良く分かりませんが、私はほぼ昇給なしです。
若手社員は昇給があるとおもいますが。

評価制度:
昇給に関しては、派遣している人は、評価は普通以上はありません。
会社都合での転勤をした場合や年間数千万の売上効果を出さないと評価していてだけません。

回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与に関しては、基本的に年齢ベースで決まっている。昇給は年に一回あるが
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回答者: 男性/ FPD製造装置関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FPD製造

3.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:・昇給:ポイント制で、金額が加算される。・賞与:評価について、現場を見
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 10万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年功序列…と言っても年の昇給は一度のみで3000円上がります
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 10万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:社員ごとにランクつけされていますが、基本的には年2ヶ月分です。責任者クラス
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給制残業はほぼなし出張がたまにあり評価制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は普通に評価されれば1年3000ぐらいは上がります。賞与は評価によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:取り扱う物の値段が高く物損させた場合のリスクが高い割には給料は都心部で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:節約が得意で、ぎりぎりの生活が大好きな人は向いてると思います。出張費の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:圧倒的な低給与ベースにより、独身者はかなりの負担を強いられている為、生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価制度はポイント制でポイントが溜まるとそのポイントに応じて数千
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に派遣先の上司の評価なので、派遣先の上司が変わると評価も全然変わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は年収300万円位で同業他社に比べると低いです。 昇給はほとんど
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価は年に2度、昇給は年に1度行われます。評価はランクで決まって
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:年に3000円の昇給ですので、3000円×年数で給料が上がります。役
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株式会社トラスト精密の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:住宅補助有ります。通勤手当は他の会社と比較しても差はありません。退職金
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:住宅補助は月1万円退職金は3年勤
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
神奈川県厚木市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:標準的なメーカーレベル。賞与は業績に連動する形。評価も反映さ... 続きを見る
3.2
大阪府門真市門真1006
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は高いです。ここ数年で2万程度上がっています。賞与も新... 続きを見る
2.8
千葉県茂原市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:この会社の給与などは問題無く支払われるがコロナ禍での対応で時... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給あり賞与あり会社業績連動のため、毎年割合は変わるものの賞... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給はあまり見込めずだいたい40歳くらいでストップする。賞与... 続きを見る
3.0
東京都稲城市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与に関しては年度の業績がしっかり反映されるので不満はない。... 続きを見る
3.2
岡山県笠岡市富岡100番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:県内を見ても比較的給与は高いほうだと思う。また海外出向だとか... 続きを見る
2.6
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー 14F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証/ 一般社員
給与制度:昇給は、年1回でわずかにありますが微々たる物です。賞与は業績... 続きを見る
3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:日本企業の中では圧倒的に高いと思っています。また、それを社員... 続きを見る
3.2
京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業績の悪い時は全く賞与が出ない年もあった。評価制度:評価制度... 続きを見る

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