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東邦薬品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:
お得意先の先生から信頼してもらい、お願い事を他社ではなく自分にしてもらえた時には働きがいを感じることができます。
また、自社の顧客支援システムを導入後、増患など結果を出すことができた際に、やりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
細かい作業をコツコツと継続してこなせる人。
コミュニケーションが得意な人。
高年収を期待しない人。

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事を通して身につくスキル:毎年の薬価改定時に見積もりを作成する為、価格交渉能力
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
仕事の裁量権:入社年度が浅い社員にもある程度の裁量権は与えられるため、自由に仕事
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道営業部 札幌営業所/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:役職手当が高ければモチベーションはより上がるかと思います。研
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:派遣の方も多数おられました。良くできる方が多かった印象です。
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:医療機関相手の営業なので一般的な営業マナーは身につくかもしれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業3課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:先細りの業界であると感じる働きがい:人との接点。お客さんがハ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:資格取得は費用負担してくれるが必要な資格取得かは別社内研修は
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北大阪営業所

2.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:営業マンしての心構えや基礎重要性を学ばせて頂くことが出来まし
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回答者: 女性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:さまざまな方とのコミュニケーション法。医師や看護師など、医療
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップはほぼ見込めないと思います。働きがい:現場での
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:将来的に医薬品や物流倉庫で働きたいなら別だが、そうでないなら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 検査薬仙台営業所

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:医薬品の販売という営業的に制約が多く若手が仕事を覚えるのに時間がか
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格手当は、薬剤師、管理栄養士のみ。研修は、中間社員研修、管
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:ストレス耐性は身につくと思う。スキル等は身につく環境だと思わ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得などの啓蒙などはありません。働き始めなどは社会人とし
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。研修は営業によくある。コロナ以前は軽井沢に
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はな
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:年功序列の為、そのまま在籍していれば役職も付いてくると思いま
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:研修などは新人研修が始めにあるようですが、中途入社の場合には
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:形に残る成長などは見込めないが、社会人としては忍耐力が付くと
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:自分の軸を持って働きながら、医療業界の知識をつければメーカー
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
成長・キャリア開発:生産部門がない卸業務のため給料は低く伸びも期待できない働きが
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:のびしろがない働きがい:
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなし。研修はコロナ以降webでの研修が中心
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
働きがい:医薬品という生命関連製品を扱い社会
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:キャリアを積み上げるのは難しいと思う。この業界にしか通用しな
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:職種にもよると思うが、営業は研修制度がある程度整っていたよう
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回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:様々な物流トラブルに対応をすることになるので臨機応変に対応出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
働きがい:医薬品を取り扱う会社のため、必要とされなくなることは無い。メーカーと医
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
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