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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

働きがいを感じるポイント:お得意先の先生から信頼してもらい、お願い事を他社ではな

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事を通して身につくスキル:毎年の薬価改定時に見積もりを作成する為、価格交渉能力

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月16日

仕事の裁量権:入社年度が浅い社員にもある程度の裁量権は与えられるため、自由に仕事

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北海道営業部　札幌営業所/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:役職手当が高ければモチベーションはより上がるかと思います。研

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:医療機関相手の営業なので一般的な営業マナーは身につくかもしれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業3課/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:先細りの業界であると感じる働きがい:人との接点。お客さんがハ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得は費用負担してくれるが必要な資格取得かは別社内研修は

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北大阪営業所

2.4

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:営業マンしての心構えや基礎重要性を学ばせて頂くことが出来まし

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップはほぼ見込めないと思います。働きがい:現場での

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 検査薬仙台営業所

3.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:医薬品の販売という営業的に制約が多く若手が仕事を覚えるのに時間がか

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格手当は、薬剤師、管理栄養士のみ。研修は、中間社員研修、管

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:ストレス耐性は身につくと思う。スキル等は身につく環境だと思わ

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:資格取得などの啓蒙などはありません。働き始めなどは社会人とし

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当なし。研修は営業によくある。コロナ以前は軽井沢に

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月06日

成長・キャリア開発:年功序列の為、そのまま在籍していれば役職も付いてくると思いま

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:研修などは新人研修が始めにあるようですが、中途入社の場合には

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:形に残る成長などは見込めないが、社会人としては忍耐力が付くと

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:自分の軸を持って働きながら、医療業界の知識をつければメーカー

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:のびしろがない働きがい:

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはなし。研修はコロナ以降webでの研修が中心

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年10月09日

働きがい:医薬品という生命関連製品を扱い社会

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回答者：女性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月16日

成長・キャリア開発:キャリアを積み上げるのは難しいと思う。この業界にしか通用しな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月01日

働きがい:医薬品を取り扱う会社のため、必要とされなくなることは無い。メーカーと医

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：入社数年で手上げでステップアップの研修があり、社内システムの再勉強を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本社勤務から離れた立場にあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：メディカル営業のキャリアを構築できることはメリットだと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修の時間はあるものの、限られた機会の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月22日

働きがい：医療業界で働いているという実感を得る事ができる。病院やクリニック、薬局

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】事業所あたりでの計画となる為、営業計画に関して、そこま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自社独自のシステムを学習する為の研修が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】システム面での結果が伴えば

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:研修は海外研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：新卒・中途入社の社員研修及び教育が少ないもしくは、ない。会社ポリシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：研修制度については、入社1年目に軽井沢の保養所で1週間程缶詰め状態で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：研修の内容は素晴らしいものの、現場では全く使えないのが惜しい。現場で

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教育・研修:製品の種類や新しい製品が多いので、営業でないと新しく詳しい知... 続きを見る

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会社名	東邦薬品株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.tohoyk.co.jp/ja/
所在地	東京都世田谷区代沢５丁目２－１

従業員数	3600名
設立年	2008年
資本金	300百万円
代表者	馬田明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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