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株式会社パワーエッジのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:面談時にアピールできると昇給や賞与額に還元されやすいです。プロジェクト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には出向先での作業がメインですが、「色々な業種・仕事に携われる」
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:退職金や財形貯蓄の制度はありません。オフィス環境:各プロジェクト先へ派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社はゼネラリストだけでなく、スペシャリストとしての道
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:特になし激務だったのである程度基礎的な事は覚えられた働きがい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:自社パッケージ、金融をしていましたが、自社パッケージは上限下限がない分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:企業側からも、昇進に対し、全ての社員に公平に教育を行う姿勢がとても素晴
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模の割にクチコミが多い気がします。悪い環境とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
福利厚生:プロジェクトによっては残業が多いです。毎日のように終電まで作業を行う日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強制的に欠勤させられ、給与からも欠勤分が差し引かれたにも関わらず、ボー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:エンドユーザと直接対話し、システム開発を進めていける。責任も大きいが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ポイント制ではなく、評価する側の好みで変わっている気がする。また、個人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:だいたい2ヶ月に一回ペースで会社企画の飲み会、懇親
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅補助、退職金は一切ない、通勤手当は発生するオフィス環境:立地は悪く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
多様な働き方支援:仕事後のチーム会議(大したことではなく業務共有など)で時間を拘
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
働きがい:私は自社パッケージ製品の開発・改修に携わっています。エンドユーザーとの
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 27万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:特になし在籍期間が短かったので不明評価制度:特になし在籍期間が短い為、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上司や先輩の気分次第でやることがコロコロ変わったりする。典型的な体育
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:プログラマとしてはそれなりに成長できると思うが、SESなので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
教育・研修:教育環境が整っている点。自分はプログラミング未経験で入社したが、研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
福利厚生:会社イベントや資格取得奨励金等は比較的充実していると思いますが、「働き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:比較的他社に比べて休暇は多く、夏期休暇5日などがある。しかし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:4年前から新卒採用を行っており、若いメンバーが多く入社してきた。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
福利厚生:社内は基本的に整理されているが、サーバールーム内に不要なマシンが乱雑し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
会社の安定性:社長の勢いがすごい会社です。バイタリティにあふれていて、お休みの日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
会社の安定性:最近、離職率が高いと感じるため、会社側からの社員1人1人に対する気
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。契約時の勤務時間の下限と上限も派遣先によっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
福利厚生:客先常駐のため、会社の福利厚生の恩恵が満足に受けられません。せっかくの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
教育・研修:良い点は教育・研修についてです。新卒で入社すると3ヶ月間研修がありま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
教育・研修:経験者と未経験者それぞれのスキルを考慮した研修なので未経験者の方でも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
福利厚生:部活動の活動がかっぱつである。 有給休暇の取得が簡単にでき消化できている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:小さなお店をやっておりましたが小さい店ならではの行き届いた教育がされ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当な昇給がない。仕事が出来なくても昇給が高い人もいれば、仕事が出来て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル販売だったので他と比べると非常に低いです。売上が伸びれば伸びる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:特定派遣のため、現場環境はくじ引きです。また、伸ばしたいスキルを伝
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