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レバレジーズ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:子持ちの女性社員にとっては非常に働きやすい環境が整っていたと思
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性・男性に関わらず有給休暇は取りづらい印象です。育児休暇や時
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も非常に多く、私自身女性として働きづらさを感じたこ
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性比率が他の会社と比べかなり高い。管理職も女性の方が多いので
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い、むしろ男性より多いかもしれない。働き方の多
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性のリーダーは多いです。育休後に時短勤務でユニットリーダーを
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性でも出世していける環境はあるただ、ライフステージを考えた際
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。性別関係なく能力のある人が活躍する風土。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性のリーダーは多いです。強い女性が上に上がっている印象でした
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性比率の方が高いのではないかというぐらいに
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の割合もかなり多く、働きやすい
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアチケット/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:働きやすいです産休育休
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:残業も多く、産休明けなどは成果をだすことは難しいため、女性のラ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性のリーダーも多く、女性の働きがいのある会社ランキング1位に
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアチケット/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:産休育休とりやすいです実際に育休から復帰された方もいるし男性で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:出産後に営業職に戻るのは難しい。営業職が時短作業等を行うのは現
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わない。続けるのが大変という声をよく聞く。営業
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休後復帰してい
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性でも役職を持っている方が多く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:育休はしっかり取れます。お子さんがいる方も育休から戻ってきて事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:レバレジーズの中でも会社が分かれているので、ひとまとめに言えま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
女性の働きやすさ:社内の半数が女性なので、適宜働きやすさは改革されている印象があ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月26日
女性の働きやすさ:幼いお子さんがいらっしゃる女性社員は定時で退勤されていましたの
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HC事業部/ MB

4.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:リーダー・マネーシャーレベルにならないと家庭との両立は難しいた
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レバテック

4.6
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:出産結婚に際して時短勤務するとなると、メインのポジションやリー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:子持ちだと時短勤務している人が多く、部署そのものが残業が少ない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:産休明けも、実力や意思があれば新規事業に携わることや、時短でも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:男女で機会の差や評価の差はほとんどない。女性の働きやすさは確保
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:育休、産休後から復帰している人も複数おり、比較的休暇を取りやす
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している方は大
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:性別に関係なく、やり切る力と根気、能力があれば仕事を任せてもら
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:産休は取っている方がほとんどです。みなさん復帰もしますが元の部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性だけではないですが、若い方が活躍しやすい、出世しやすいのが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:既婚者はほぼ全員産休育休制度を利用しています。そして、そのほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:女性の育休復帰率は90%程度と高く、みなさん出産後も時短勤務等
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