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レバレジーズ株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアチケット/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:オールインハウスなところエンジニア、マーケ、事業企画などが自社にいる
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:社会的に問題となっていることに対して多く取り組んでいる会社ですので、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:オールインハウスの体制が強みだと思います。web周り、広告周り、営業
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:人材領域という労働集約型のビジネスモデル×大量採用によって急速に成長
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアチケット/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:オールインハウス事業の弱み:不明事
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:幅広い事業事業の弱み:オールインハウスなのでス
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業展望:体力だけで伸びている会社なので経営陣が1人でも居な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の強み:フリーランス事業では業界トップの規模であり、優秀なエンジニアの流入が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:二番戦士で、失敗しない事業に投資する。チャレンジングな投資には消極的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月01日
成長性・将来性:事業の成長性はかなり高い方だと思います。基本的に若い人が中心にな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長性・将来性:企業の特徴として、社員の成長サポートに力を入れており、教育制度も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:LPCと言う他の事業部に出向き、業務を経験させてもらえる制度があ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:最近、新入社員の離職が著しく目立ってしまっているかと思います。 私た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月16日
事業での社会貢献:社会貢献という定義にもよるかも知れませんが、実際直接的な社会貢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月28日
事業での社会貢献:説明会の際に社長が仰っていた社会貢献という言葉を最近思い出しま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:ここ1~2年単位では大活躍するような新卒や中途は入社していない印象
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:今では新卒比率が増え、中途以上なりました。中途も25歳くらいまで多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:新卒から入社しているメンバーはある程度定着しているが、中途は比較的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:ほとんどテレアポなので、コールセンターに近い仕事をしている。かかってき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:IT・医療・介護など成長可能性のある分野で、まず人材紹介・派遣事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:既存事業は安定していますが、新規事業で飛躍的な成果を挙げた事例は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:新卒は200名程度、中途も10~20名が毎月入社するなど、とにかく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:正直気になる点ではありませんが、自分含めてだいたい2~3年で転職す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】エンジニアの転職支援 サポ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】若い世代が多いこともあるのか、前向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】人材は今後も枯渇することはないの
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