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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:
トップダウンだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
年に1回決起会があり一ヶ所に集まる機会はあるが実際それ以外関わる機会がほとんどないので交流はほとんどないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性優位な会社だと思う。

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回答者：男性/ 断熱工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援部/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:事務になったら、最初に受け持つ業務内容・担当エリアで全てが

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務管理/ スタッフ

4.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:仕事改善などを上長に相談はしやすいです。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない提案しても聞き入れてもらえない場合が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:若い社員の活躍を大切にしていて、やる気があれば役職もつくし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風：短い期間で急成長している会社なので、良くも悪くも変化が目ま

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月11日

組織体制・コミュニケーション:事務員は若い社員が多いので、先輩にも話しやすかった

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・コミュニケーション:営業所によるとは思いますが、私が勤めていた場所は風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

2.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

組織体制・コミュニケーション:自分は先輩社員や上司と関わる時間はかなり少なかった

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

組織体制・コミュニケーション:営業所によるとは思うが、タイミングを伺えば話を聞い

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回答者：男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:組織体制がコロコロ変わる、コミュニケーションにかん

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジすることができる組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 工事管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:かなりエネルギッシュ組織体制・コミュニケーション:部署によ

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回答者：男性/ 断熱工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事管理課/ リーダー

4.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思う。ダイバーシティ・多様性:

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:保守的です。周りのことにあまり興味がないみたいです。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:先輩社員はみな優しく面倒見のいい方が多かったです。よく食事

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月11日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業的な社風で次々に新しいものに挑戦しております

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

企業文化・社風・組織体制：担当者変更や社員の異動・退職などで担当者がいなくなって

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:意欲、実力重視組織体制・コミュニケーション:LINEがあっ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

組織体制・コミュニケーション:事務員さんは若い人が多い印象だった。優しい人が多か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社に対する思いを個々に持って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】やる気の多い会社なだけに、思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事量が膨大で営業所によっては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ノルマがあり成績が良ければ評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】20代の若い能力のある人は多い。基本給も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：フランクで上司との間にもあまり壁がなく、他部署との交流

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】協力会社さんにキツくあたる営業が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：急成長してきた会社なので、しっかりした社風や企業文化は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は支店によってそれぞれです。いい支店もあれば悪

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:特徴がないのが特徴です。よくいえば、普遍的な社風です。組織

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回答者：男性/ 経理財務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務部企画課/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:社長中心の企業でしたので、社長の理念に共感しないと難しいの

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会社名	株式会社日本アクア
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.n-aqua.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－２太陽生命品川ビル　２０Ｆ

従業員数	497名
設立年	2004年
資本金	1903百万円
代表者	中村文隆
決算月	12月
上場年	2013年
平均年齢	35.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.5 口コミ(1276件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(575件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(946件)
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