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株式会社トップラインのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:営業にしては給料が少ない。インセンティブも無いに等しい。評価制度:目標
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:住宅手当が多少出るのは良いと思う。オフィス環境:毎日自分たちで掃除して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:賞与は一度もないし、既婚社員も少ない。 若い社員だらけで力のある社員
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:法人営業のノウハウは成長の見込み有。事業の弱み:業務委託では委託先の
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:通勤手当、住宅手当(範囲指定あり)、七五三手当オフィス環境:ビルの階層
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:家賃手当、交通費支給などオフィス環境:比較的綺麗に保たれている。掃除等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は基本ない。取れて3日。月に使える有給は基本2日まで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:退職金は無し。オフィス環境:拠点によりけりだが、申請すれば基本的に会議
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎日電話をかけないといけないのが苦痛だった。毎日
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回答者: 男性/ ./ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:社歴が浅くても様々な業務を経験できるので長く居ない、つまり少
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 27000万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 27000万円
賞与(年) 10万円
給与制度:奨学金手当、社内表彰されると賞金がある。評価制度:人事考課制度、社内表
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:休みの日に関わらず会議や勉強会には強制参加。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】集団成功主義なので個人のキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:契約社員から正社員になる人や中途入社の正社員の人の活躍は多くみられ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性は労働時間的に管理職は難しい。有給は基本的に月1日までしか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月21日
働きがい:中途入社の場合でも自分の仕事に対する姿勢や実績に応じて新しい業務(スキ
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に環境は良いと感じた。実際に自分が環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:通勤手当か家賃手当(5キロいない1.5万円)オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思います。非正規雇用は女性の方がすごく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日でも会社から連絡来る。また、会議や勉強会に参
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:育休・産休の取得率100%。女性管理者も在籍しているので、キャ
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回答者: 男性/ 通信営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブ制度もあるが目標値を越えても入るの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】リーダーになると、目標設定や達成させる為の施策などは上司
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:安定したコールセンターの受託業務。事業の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:産休・育休などは取ってる社員が多いと思います。また、コールセン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
多様な働き方支援:リーダークラスになると休日出勤が多く見える。休日出勤の代休を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出るといわれたが出たためしがない。何度かこの話が出ているよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:とても綺麗にしていて、毎日掃除時間があり月1で各部署の掃除点検もあ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業業界の中でも離職が低そうな職場の雰囲気だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】全体での達成に対し、評価をされるので、個人での達成率だ
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回答者: 女性/ テレマ営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的で、女性の管理者が多いので、女性が活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
会社の安定性:全くと言っていいほどなかった。自社商品やサービスは一切なし。基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】マネージメント能力、目標数値に対し、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:研修はあるが、実務につながらない、部下との接し方、積極性の必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
多様な働き方支援:有給消化、フレックス取得率は高いと思うが正直上司と場合による。
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