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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるようですが、仕事の上で、役に立つもの具体的に何が手当がつくのかつかないのなか分からないです。

働きがい:
ベンチャー企業なので、力さえ示すことができれば昇格が早いです。

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:会社全体として自己成長を掲げておりますので、月に最低でも１回

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回答者：女性/ テレマ営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:研修や勉強会が定期的に開催されていたので、勉強の機会は多いで

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:取引先研修などでビジネスマナーを習得。働きがい:ロープレでの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保険/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:研修はあるが、実務につながらない、部下との接し方、積極性の必

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:社内の勉強会はとても多い。働きがい:委託先によっては働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

働きがい:簡単な仕事ではなかったので、働きがいはあると思います。ただ大きな夢を追

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:営業の知識は付くと思います。働きがい:成果が数字として反映さ

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険事業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、アルバイトのマネジメント、数字管理、営業力。

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回答者：男性/ 通信営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:役職上がっても給料は上がらないのでずっと働くのは難しい働きが

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは人次第だと思う。変な勉強会が多いが内容は

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:個人的には成長は難しいと思う…配属部署によるが、毎日同じルー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】会社が掲げる【環境整備】という理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】事業所が掲げる目標に対して年齢、社歴問わず達成率、貢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】集団成功主義なので個人のキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月21日

働きがい：中途入社の場合でも自分の仕事に対する姿勢や実績に応じて新しい業務（スキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】全体での達成に対し、評価をされるので、個人での達成率だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】マネージメント能力、目標数値に対し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】事業部の目標をチームデ割り振り、チームの目標が決まる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】外部研修や仕事の心得等を学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】全社員での早朝勉強会や環境整備プログラムを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】外部研修を取り入れ、社員は月に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】年に一度、書き初めを行い、目標を設定する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】実感出来ます。様々な年齢、経験をもつスタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月21日

働きがい：残業時間に対して厳しいですが、業務内容によって差があるため、平準化でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月21日

働きがい：自分が望むことを挑戦できる職場挑戦する際のリスクやプロセスも併せて教え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月21日

成長・キャリア開発：ジョブローテ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業の仕事はもちろん、お客様に喜んでいただけることはこの先、仕事を続け

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回答者：男性/ ./ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:社歴が浅くても様々な業務を経験できるので長く居ない、つまり少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】先輩達はみんな優しいし、分からない事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しでも無理と思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士仲はいいけど、勉強会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】お客様とスームズに対応できたら成長しま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】給与がやすい、上に気に入らないと給料も上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】研修は全くなし。すぐに現場にはいらせ

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会社名	株式会社トップライン
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.topline-jp.com
所在地	埼玉県さいたま市大宮区宮町２丁目２３イーストゲート大宮ビルＡ館

従業員数	65名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	伊藤壮
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2776件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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