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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:古い風習。昇進には目標達成もそうだが、キャラクター的に目立

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:上司に対しても意見を伝えることができ、職場の風通し

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回答者：女性/ 携帯販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士、仲が比較的に良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風土が強く、役員レベルの決定事項にはコーポレ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:実績に対しては厳しい面もありますが、上層部の方々は基本優し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:100パーセント子会社なので、良くも悪くも親会社の決定事項

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:企業の方針は固まっておらず、デンソーと豊田通商の子会社とい

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:明るく、前向き、従業員を大切にしてくれる組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月30日

組織体制・コミュニケーション:職場による。良い店に配属されれば、自身の動き方・考

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

企業文化・社風・組織体制：店舗ごとです。私が居た店舗は皆仲が良く、プライベートで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月23日

企業カルチャー・社風:親会社が厳しく、積極的な投資が進められないとよく聞く。しか

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回答者：回答なし/ 採用/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:部著内では毎日コミュニケーションを取らない社員はい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】正直尊敬できる方は少なかったです

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:みんなで頑張る　という意識は強かったように思える。上司との

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月06日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるかもしれないがスタッフの意識は高い。だら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:挑戦してもそれを評価するかどうかは上司の気まぐれ。組織体制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】実績が全て。どんな手を使っても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：社長はじめ役員や管理職は話しやすい雰囲気を出している。

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回答者：女性/ 店舗専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月03日

組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士の仲は比較的い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い職場だとおもいます。店舗ではみんな仲が良く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】意志が強い社員が多い気がします。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：大切にしているものは世間的な評価と、若い社員をいかに辞

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回答者：女性/ モバイル販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

組織体制・コミュニケーション:女性社会なので、ほぼ女性が全てのような会社でした。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗に配属されるので、そこ次第で大きく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：ないと思う。本当にない。本社勤務を希望する人は今すぐ辞

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：キャリアのやり方を守ればよくて、変に新しいことをしなく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：人事の人もとても親しみやすく、一人一人のことを考えて話

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:ベンチャーやスターとアップのようにあれもこれもとやみくもに

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回答者：男性/ 店舗専門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ docomo/ 店舗専門

2.7

口コミ投稿日：2024年03月13日

ダイバーシティ・多様性:平等に扱ってくれるのでその

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回答者：男性/ 店舗専門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ docomo/ 店舗専門

2.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:いい意味でゆるいすぐに意見を取り入れてくれる柔軟な対応はい

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:働いたお店はスタッフのコミュニケーションも活発で、

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第二営業企画グループ

3.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

組織体制・コミュニケーション:人によって全くコミュニケーションを撮らない人もいれ

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回答者：男性/ スタッフ職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月12日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ間のコミュニケーションは多いように感じた。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】獲得できないスタッフに対しての対応が冷

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗スタッフが一丸となって獲得するため

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株式会社MJE

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会社名	株式会社TDモバイル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.tdmobile.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目３０－５浜松町スクエア

従業員数	1391名
設立年	2009年
資本金	490百万円
代表者	平野富広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
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