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株式会社TDモバイルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TDモバイルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを787件掲載中。ライトハウスは、株式会社TDモバイルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

3.2

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:目まぐるしく変わる提案商材、情報に柔軟に対応していく必要が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の考え方をしている人が多いように感じる。徐々

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回答者：男性/ 店舗専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。社員通し気兼ねな話せます。新しいこ

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回答者：男性/ 店舗専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業の子会社といった感じではある。法令順守意

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:ノルマ等は基本的にない。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ スタッフ職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:風通しが良いことを売りにしているがそうでもない。都合のよい

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:ノルマがあり、キャリアの指示でうごくひつようがある。風通し

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:同じショップのスタ

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるようで無い。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ スタッフ職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:店舗と支社の距離感は近いが、店舗の問題やトラブルの解決方法

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:デンソーグループという大きなグループに所属しているため、細

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回答者：男性/ 店舗専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東海支社/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:大元がデンソーや豊田通商と大企業が出資してくれているので、

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:店舗によって大きく左

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回答者：男性/ 店舗専門スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長代理

2.4

口コミ投稿日：2021年07月22日

企業カルチャー・社風:ありえない数字の目標が週末に必達で来る組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:よく言えば穏やか、悪く言えばゆるいです。いわゆる上司が部下

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション:基本的には縦割りだが、直属の上司、エリアマネージャ

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗

3.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:上に話をするための風通しは良いと思う。ただ上に上がるための

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

組織体制・コミュニケーション:若い人が多いイメージなので、若い人のノリが得意、好

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月05日

組織体制・コミュニケーション:基本的にフレンドリーのスタッフが多いが上の人と基本

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月26日

組織体制・コミュニケーション:店舗内のスタッフの雰囲気はもちろん店舗ごとによる。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月16日

組織体制・コミュニケーション:上司に対しても意見を伝えることができ、職場の風通し

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回答者：女性/ 携帯販売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士、仲が比較的に良

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:実績に対しては厳しい面もありますが、上層部の方々は基本優し

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回答者：男性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:企業の方針は固まっておらず、デンソーと豊田通商の子会社とい

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:明るく、前向き、従業員を大切にしてくれる組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月07日

企業文化・社風・組織体制：店舗ごとです。私が居た店舗は皆仲が良く、プライベートで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】正直尊敬できる方は少なかったです

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:みんなで頑張る　という意識は強かったように思える。上司との

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月06日

組織体制・コミュニケーション:店舗によるかもしれないがスタッフの意識は高い。だら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:挑戦してもそれを評価するかどうかは上司の気まぐれ。組織体制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】実績が全て。どんな手を使っても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

企業文化・社風・組織体制：社長はじめ役員や管理職は話しやすい雰囲気を出している。

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回答者：女性/ 店舗専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月03日

組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士の仲は比較的い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い職場だとおもいます。店舗ではみんな仲が良く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】意志が強い社員が多い気がします。

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会社名	株式会社TDモバイル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.tdmobile.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目３０－５浜松町スクエア

従業員数	1391名
設立年	2009年
資本金	490百万円
代表者	平野富広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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