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株式会社GNEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:
とにかく指示を仰ぎ、その通り動くことが好まれる。
自身で考えて行動したい人には向かない会社だと思う。
また雑談等も結構多いので、ゆるい雰囲気で仕事をしたい人は良いかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては脆弱。人事部の権限が弱いので、役員への発言権は弱い。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:経営陣の方針がぶれている為、個人の裁量に任せる部分が大きい
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回答者: 男性/ 省エネコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画

4.8
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:施工会社から派生した会社・掃除が苦手・時間にきっちり・新規
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:支店間は仲が良いイメージ。役員に相談しても、役員自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:手をあげれば挑戦できる組織体制・コミュニケーション:はなし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:社内で目に見えて険悪という雰囲気はなく、部署ごとにラン
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:皆若く、勢いがあると思います。組織体制・コミュニケーション
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3.7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.8
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2.6
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