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株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金一切なし。人によってはヘルプで別の店舗に行ってる間
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:福利厚生はないに等しい。退職金もなし。オフィス環境:おしゃれで綺麗なホ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:福利厚生はないに等しい。退職金もなし。オフィス環境:お洒落で綺麗なホテ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:通勤手当はあるかわ退職金はなし。住宅補助や寮もなし。オフィス環境:比較
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:従業員が過ごす空間は、床にゴミが散らかっていたり、補充用のアメニテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月12日
オフィス環境:若いうちから、仕事を任して頂ける。ただ、フォロー、教育はない。 ノビ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
オフィス環境:バックヤードを含めて改善中です。改善したいと提案すれば、直ぐにやっ
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3.7
千葉県浦安市舞浜1-8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【長く働いていける環境か】組合組織があるため、福利厚生などが... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:住宅補助はない。ボーナスも人によって異なるが、ここは完全に上... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市北区駅元町15-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:日本各地、全世界のIHGホテルで、従業員レートの適用を受けれ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区飯田橋1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ベルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生:いろいろあったが退職金、住宅手当以外誰も何も利用していなかっ... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目13番地
旅行・レジャー・宿泊
2.5
山梨県南都留郡富士河口湖町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:働いている人たちはサービス業ということもあってか明るい人が多... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【社員交流のための制度】野球や釣りの同好会みたいなものはあっ... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋室町4丁目3-18東京建物室町ビル 9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:近くの寮に家賃1万円で住まわせて貰えることだけがいい点だと思... 続きを見る
2.7
石川県加賀市1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:ほとんど個人的に行動します。任された仕事が終わったら、帰って... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内1丁目1-1パレスビル 4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生:退職金あり、住宅補助はないです。寮もあるそうですが、相当な古... 続きを見る

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