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回答者：回答なし/ アプリ開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:
組み込み、Web、スマホアプリ、業務システムなど、幅広く部署が存在するので、1つの領域を伸ばすこともできるし、複数の領域を経験することも可能。部署をまたいでキャリアを積まれる方も多くはないが見られた。受託案件は上流工程から下流工程までトータルで経験を積むことができるため、若手は徐々にステップアップしていくことができる。総じて挑戦できる機会は多い印象。また、資格取得手当も結構な額で出されており、取得を目指す同僚も少なくなかった。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、一括支給ではなく3ヶ月のおきの半年での

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回答者：女性/ --/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:新人研修は準備段階というイメ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：某カラオケのアプリなど、BtoCの案件が多いので、自分の携わったシステ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：案件によっては実装フェーズ以降のものも当然あるため、詰める経験は、その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

働きがい：新しい技術・ツール・開発手法に関してかなり保守的な態度をとる。新しいツ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日

働きがい：Web、アプリ、業務系、組込みなど、他領域への挑戦ができます。私は前職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日

成長・キャリア開発：上流工程から携わることができる。前職では設計～開発・テストし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：業務に関わらず社内のイベントが多いです。月一回土曜日に午後から１時間

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：有給休暇は取得しやすいと思います。祝日の前後に有給休暇を取得して長期

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年10月09日

教育・研修：領域別に、未経験者向けの教育カリキュラムがあったり若手・ベテラン・管

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：企画提案次第で、数字が見込めれば自由に動ける会社です。企画の内容に強い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度はOJT。そもそもこの業界では満足な研修・教育体制をとってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：基本的に教えてもらえる環境ではない。わからないことは基本的には全て自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：配属部署にもよりますが、独自のeラーニングシステムを開発しており、経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：配属部署にもよりますが、請負、自社開発と多数仕事があり、経験が浅くても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社した後研修があまりなく、理解度が低いまま現場に派遣される... 続きを見る

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ウィプロ・ジャパン株式会社

3.0

神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２番１号

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【研修について】仕事がコールセンター受信なのですが、テクニカ... 続きを見る

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会社名	株式会社ナノコネクト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nanoconnect.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区海岸通２丁目２－３サンエービル　５Ｆ

従業員数	185名
設立年	2006年
資本金	329百万円
代表者	木島貴志
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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