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ライクスタッフィング株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月30日
企業カルチャー・社風:暮らしに欠かせないものに寄り添う社風。若手が活躍している。
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口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 女性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:エキスパート職の場合、年に数回開催されるオンライン
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 女性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:現場での経験を積んでいるが、ステップアップするのになかなか
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口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月03日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会や自分の意見を上司へ伝えて実現する
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ エキスパート職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート事業部

2.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:自分の会社に戻ることがほぼないため、自社研修などに
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 女性/ エキスパート職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:オフィスと就業先が別のため頻繁に関わりはないさらっ
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 女性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年11月15日
企業カルチャー・社風:いいと思います組織体制・コミュニケーション:ちゃんとできて
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口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 女性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年04月17日
組織体制・コミュニケーション:他のエキスパート社員などとの交流はあまり無く、配属
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口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 女性/ エキスパート職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:派遣されるかたですと、同じ時期に同じ場所に派遣され
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口コミ投稿日：2020年06月08日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス・コールセンター事業部

2.5
口コミ投稿日：2020年06月08日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方もとても多いというわけではないが、まあまあ多か
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 女性/ エキスパート/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:配属先が異なるため同期同士のつながりはほとんどあり
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ エキスパート職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:入社前に新入社員と上司の方数名と食事をする機会があ
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ライクスタッフィング株式会社の女性の口コミ（123件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(24件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(17件)
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