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ライクスタッフィング株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さとはと思うくらい情報が何も入ってこなかったです
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回答者: 女性/ エキスパート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦するものがない。極論仕事をやってもやらなくても変わらな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:暮らしに欠かせないものに寄り添う社風。若手が活躍している。
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:エキスパート職の場合、年に数回開催されるオンライン
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあるが、報連相ができてない環境。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:現場での経験を積んでいるが、ステップアップするのになかなか
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:全体的に若い人が多いなと感じます。そのため活気はあると思い
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回答者: 女性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:上が変わると方針ががらりと変わる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総合人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社風はとにかくやる気があって全体的に若い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:配属される場所によって大きく変わる。私は家電量販店にスタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会や自分の意見を上司へ伝えて実現する
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エキスパート事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
組織体制・コミュニケーション:自分の会社に戻ることがほぼないため、自社研修などに
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回答者: 女性/ 営業二部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:数字しか気に留めておらず、社員には気配り0組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:よく面談があるので、意見を言いやすい環境はあるかもしれませ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:年に1回、グループ会社を含めた社員全員で集まる大き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪本社営業部営業2課

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:社内の方の人間関係や人間性はかなりよい。若い方が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:決まった席はなく、自由席なので距離も近く何か困った
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回答者: 女性/ 人材営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:若い層が多く、活気があります。また、若いうちから様々任せて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:基本若い方が多いので(3年目くらいで皆さん退職するため)フ
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:オフィスと就業先が別のため頻繁に関わりはないさらっ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:サポート体制はあるが普段全く関わりがない。そのため
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回答者: 女性/ エキスパート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:配属される店舗にはよるが、優しい人はとても多い。気
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回答者: 女性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:いいと思います組織体制・コミュニケーション:ちゃんとできて
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月17日
組織体制・コミュニケーション:他のエキスパート社員などとの交流はあまり無く、配属
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:若い人にどんどん任せてくれる社風なので、挑戦もしやすく、上
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:派遣されるかたですと、同じ時期に同じ場所に派遣され
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィス・コールセンター事業部

2.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方もとても多いというわけではないが、まあまあ多か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩が積極的に声をかけてくれるので、社員同士
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回答者: 女性/ エキスパート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:配属先が異なるため同期同士のつながりはほとんどあり
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:入社前に新入社員と上司の方数名と食事をする機会があ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:あまり社員とのかかわりが
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