回答者： 男性/ 営業事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
一般的であると感じております。
誕生日休暇や、コロナ支援金など独自の制度もあるため、喜ばれていると考えております。
評価制度:
実力主義です。一律でないところがデメリットでもあるかと思いますが、頑張る人により還元できるのは良いと思います。
また、一律ではありませんが、それでも普通の社員でも他の企業よりは昇給率は高いと考えております。
一般的であると感じております。
誕生日休暇や、コロナ支援金など独自の制度もあるため、喜ばれていると考えております。
評価制度:
実力主義です。一律でないところがデメリットでもあるかと思いますが、頑張る人により還元できるのは良いと思います。
また、一律ではありませんが、それでも普通の社員でも他の企業よりは昇給率は高いと考えております。
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回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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