回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 26万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
昇給は微々たるものであります。
半期の評価制度を基に昇給金額が決まります。
ただし、自分の等級がその等級上限の基本給に達している際には等級が上がらない限り昇給しません。
賞与は昨年からほんの少しだけベースが多くなった気がします。こちらも半期の評価制度に基づいて決まります。
評価制度:
昇進・昇格についてはあまり期待はできないかも知れません。今後人事制度の改定等で変わる可能性はあります。
実力主義のような雰囲気を出しつつそうでないような気がします。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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