回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は毎月15日に支給され、基本給+残業代(1分単位で支給)+各種手当(交通費など)になります。賞与は7月と12月に配布され、3月に特別賞与が配布されます。残業代が1分単位で支給されるため自分で給与の調整をする方が多いです。
評価制度：
昇進や昇格は最初の方はできる仕事が少ないので、多少しかないですが、一人前になってからは上がり幅が大きいと感じます。一歩一歩進めていくかたちになり、丁寧にひとつずつ教えていただくのでどちらかというと年功序列に近いと感じます。
給与は毎月15日に支給され、基本給+残業代(1分単位で支給)+各種手当(交通費など)になります。賞与は7月と12月に配布され、3月に特別賞与が配布されます。残業代が1分単位で支給されるため自分で給与の調整をする方が多いです。
評価制度：
昇進や昇格は最初の方はできる仕事が少ないので、多少しかないですが、一人前になってからは上がり幅が大きいと感じます。一歩一歩進めていくかたちになり、丁寧にひとつずつ教えていただくのでどちらかというと年功序列に近いと感じます。
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回答者： 男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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