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株式会社ヤマハミュージックジャパンの平均年収は405万円、年収範囲は250～650万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社ヤマハミュージックジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社ヤマハミュージックジャパンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
405万円	250~650万円	10人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	405万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	10人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	463万円（平均年齢32.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	275万円（平均年齢24.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢33.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ヤマハミュージックジャパンの口コミを探す

回答者：男性/ 内部統制/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
昇給幅がかなり少ない。新卒から数年間は固定の住宅補助が得られるものの、それが得られる期間が終了すると、その期間で昇給した分で賄う形となり、実質手取りがほぼ変動しないという状況になる。
親会社との金銭的な待遇の差を強く感じる場面が多く、本社からの出向者も多い中で、そういった違いは嫌でも感じられた。この傾向はグループ全体で同じであり、グループ内他社との交流でもそういった意見は非常に多くみられる。
世間が賃金の引き上げを進める中、絶対に人件費を含む販売管理費を引き上げたくないという上層部の強い意志が感じられる。

評価制度:
昇進の基準は本人の意志といかに社内で自分を売り込んでいくか

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:本籍がどこにあるかで、給与テーブルがおおよそ決まってしまう傾向がある。

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回答者：女性/ 音楽教室の受付staff/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：サービス業の中では平均的ではありますが決して高くはない給与。正社員にな

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回答者：女性/ 音楽講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:有給休暇に入っていても、規定の日に会社に籍があれば（退職前であれば）ボーナ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正規社員の場合は、昇給、賞与は通常通りありますが、資格手当でどんどん給

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与はあんまり良くないです。本社に比べたら悪いです。でも働き続ければ上

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回答者：女性/ 音楽講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:評価は年に必ず一回、年末に行われます。昇給は生徒さんのコンサート

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給:経験年数や指導力などを見て昇給ができる賞与:契約社員の場合は賞与

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:1年で2回評価がある。目標を決めるため働くにあたりどこを目指していくの

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回答者：回答なし/ ピアノ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:あまり賞与がない評価制度:実力主義、生徒が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：音楽業界で比べると比較的もらっている額のようだが、はっきり言って1人で

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	0万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:生徒数、稼働曜日数に応じて単価が変わる。評価制度:講師の人員不足に貢献

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:委任講師契約は[コース単価×英語力×生徒数]で決まるため、生徒数が減る

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:生徒獲得によって変わってくるので、なんとも言い難い。SNSなどで集客し

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 受付/ 受付事務

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	4万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	4万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力次第で認めてもらえるが、最初の学歴でかなり優遇される。学歴がないも

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回答者：女性/ 英語講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	5万円	0万円	20万円

年収	80万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:生徒の人数によって給与(謝礼)の額が大きく変わります。少人数のクラスを

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給がなく生徒の人数に応じて給与が支払われる仕組み。年次が上がると生

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は生徒の数で決まっていました。生徒の数が多ければ多いほど給料がよく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：TOIEC での英語力評価があり、給与もそれが反映されます。他の英語力

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

評価制度:一人一人の仕事ぶりをしっかり見てくれていて、真面目に働いていればしっか

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:マージンを取られての給料になります評価制度:セミナーやテストやイベント

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：講師は生徒数・受け持ちクラスによって給与が変わってくるので毎月変動し固

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株式会社ヤマハミュージックジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月27日

福利厚生:契約社員は住宅手当はありません。退職金もありません。正社員になると補助

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回答者：回答なし/ ピアノ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

福利厚生:とてもとても退職金が少ない？生徒を引っ張ることができないのでなかなか難

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社ヤマハミュージックジャパン
業界	商社（その他商社）
URL	https://jp.yamaha.com/about_yamaha/yamahamusicjapan/index.html
所在地	東京都港区高輪２−１７−１１

従業員数	480名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	西村淳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ヤマハミュージックジャパンの平均年収は405万円、年収範囲は250～650万円です（10人の正社員の回答）。

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1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	375万円（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	463万円（平均年齢32.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	275万円（平均年齢24.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢33.5歳）

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