口コミ投稿日:2021年01月18日
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年03月11日
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埼玉県志木市本町5丁目22-26ワイインターナショナルビル
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自転車が好きな人にはとてもいい環境!
ほとんどのメーカーを扱... 続きを見る
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3.0
茨城県水戸市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事は1回で覚えろと言われるので、仮に分から...
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2.7
千葉県千葉市中央区都町3-2-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業一人一人の裁量も多くあり挑戦する機会は、自分次第でどんど...
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2.9
埼玉県さいたま市中央区下落合6丁目1-18
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:仲間意識が強くスタッフみんなが家族であり共に支えあっています...
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3.2
神奈川県川崎市麻生区上麻生4丁目19-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ、挑戦を歓迎する社風。未経験の人事や広報、30歳以...
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3.1
東京都千代田区丸の内2丁目7-2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な体育会系企業です。全時代的なマネジメントが目立ちます...
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2.5
愛知県名古屋市中区葵1丁目27-29キリックスビル 6F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自己啓発で本を読むことを推奨最近では...
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2.8
兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目1-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力主義、この一言である。何に関しても実力主義らしい。結果を...
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2.9
千葉県千葉市中央区登戸2丁目2-7千葉トヨタビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:産休明けに異動があったりする異動あるなら産休明けではなく産休...
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3.1
茨城県水戸市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しに関しては徐々に改善してきているのかと思います組織体制...
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株式会社アクセルのカテゴリ別口コミ(59件)
株式会社アクセルの回答者別口コミ(5人)
- 総務経理部 / 取締役 / 自動車販売業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月01日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年11月09日
- 整備士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年01月18日
- 営業マネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年04月05日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクセルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 自動車販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務経理部/ 取締役
・目標への挑戦をインセンティブ等で評価。
・1店舗14名程度であり、風通しは良い。
組織体制・コミュニケーション:
・懇親会、バーベキュー会などを適宜実施し、交流を図っている。
・3年前より新卒採用を開始し、若手社員を応援する流れが広がっている。
ダイバーシティ・多様性:
・女性社員の増加を目際して新卒・中途採用に注力中。
・海外出身者も5名以上在籍。