回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：契約社員は時間給となっているほか、役員含め正社員全てが、年俸制となっています。年14か月割りて、月給と年２回の賞与として支給さらています。さらに、過去何年も継続して、一時金が決算前に現金支給されており、景気は右肩上がりとなっています。新入社員の支給レベルは、大手他社と見劣りなく、同じスタート。ただ、その後な昇給には個人差が大きく、順調に上がっていくにはそれ相当の頑張りが必要となっています。資格取得による評価が高く、その手当、褒賞金が良くなってきています。かつ、昇格にも影響が大きい。