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株式会社グッドスタッフの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:録音録画にだけ気をつければ、頑張れば成長できると思う。ストレス耐性とオ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ エリア長

2.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:営業マンでのメンタくを強くしたい人にとってはいいと思う働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:入社して10日間は研修を実施されるので基本的な知識はつく。資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
成長・キャリア開発:営業事務としてお客様との対応やクライアントの折衝などをさせて
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:研修に関しては、現場で学ぶように言われます。入社して1週間座
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回答者: 男性/ 営業/営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任代理

2.6
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:私自身、この会社で働いて成長できたと感じた点はありません。ビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
成長・キャリア開発:日々日々、目の前の目標や将来のvisionに対して上司や同僚
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:基本対人での営業になるため対人スキルは身につく。働きがい:な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:成長スピードが早い会社であるので人事評価も自身の努力次第で評価してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
成長・キャリア開発:客人対応、上場前の会社ということもあり、自身の言動一つをとっ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:自身の成長を考えれば良い会社だと思うが、合わない人にはかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
成長・キャリア開発:営業経験0からでも、固定給+歩合制のおかげで仕事を始めたばか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
教育・研修:やはり、営業系のお仕事なので、初めて入社する人はきんちょうしたり、ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
教育・研修:仲間意識が強い点。未経験でもスキル面や会社のことは先輩方がしっかりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
働きがい:会社が出来て日が浅い。年齢層も20代が多いので結果次第で若い内から立場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
成長・キャリア開発:うちの会社は、自分が成長すればするだけじんじが上がったり、給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
成長・キャリア開発:社員のことを、人を育てることが出来るような人材にしようとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
教育・研修:業種、部署が多様な為年齢に関係なく自らも管理職の立ち位置で仕事をさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
成長・キャリア開発:年功序列がないので、自分のがんばり次第でどんどん昇進・昇格が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
成長・キャリア開発:仕事をしていく上で個々の数字を追うのではなく職場のみんなでチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
教育・研修:教科書通りの事があまりなく常に考えながらやっていく業種ではあるので研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
教育・研修:研修に関しては改善傾向にはあると思いますがまだイレギュラーの際の対処
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:自分の仕事に誇りがもてないままやめてしまう人員だったり、社会人として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
成長・キャリア開発:年齢、社歴など関係なくやった分だけチャンスを与えてくれる事や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
成長・キャリア開発:若い人が多く、社会人経験が少ないながらに一緒に努力して成長し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
働きがい:やればやった分だけ自身の評価になる。どんどん新規事業が展開される中で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業所各地によって風通しの良さが違う感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自発的な行動、発言が求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】明確な数字目標を用意してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】半年に一度の社員集会に赴ける。毎日の上司の方との擦り合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司の方にしっかりと指導にあたって頂け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境です。この会社は人間味のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】この会社に入るまでは、行動力が無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】対人能力です。現代社会で生き延びてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が会社を動かしているような気になります。 あるていど自分の裁量で仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:当協会が指定管理者として管理・運営する、ヨコハマの人気スポッ... 続きを見る

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