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株式会社グッドスタッフのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JCOM/ A3

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:
業務が必然的に厳しい環境で数字に追われるのでメンタルはかなりつくと思う。
下請けで若年層ながら大手に引けを取らないトップ成績出している人が多く、本当に稼ぎたいだけの人は若いうちから稼ぎやすいと思う。
研修はすくない。教えてくれる人はいるが現場で覚えていくスタイル。
スピード感はかなり早いので数字を追う癖は必然的につく。

資格取得等、支援制度は無い

働きがい:
当時立ち上げで仕組み作りに携われた。
風通しはいいため自分の提案した内容が通って、段々と業務が回る様になって数字が上がっていった時はかなり楽しかった。
待っていて教えてくれる人はいないので自分で取りに行く癖が付く。
自分のやり方で営業ができてたので、その上でお客様からも取引先にも感謝されていた時は働きがいを感じていた。
給料も若干だが上がったので良かったと思う

現在はの働きがいは、とった分だけ稼げる働きがい

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任代理

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 4万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の実績をもとに給与や、役職が決まっていくので年功序列ではないという
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SIメディア部

4.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:営業力の強さはかなりのもののようです。挑戦する機会を多く与
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NHK事業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 --万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度があり頑張れば月40万は稼げるがそれ以上は難しい。管
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社理由:評価制度がはっきりしているので、年功序列や学歴優先の会社よりも自分の実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、退勤後も業務が残っていれば残って作業する
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回答者: 男性/ NHK契約収納業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は今後変わる可能性があるが、今は10時〜19時という
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:よくいえば挑戦する機会が増えますが、悪くいえばやりがい搾取
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトで決まっているものの用事がある場合などは勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブの幅が広く実績を出せばその分評価される。実際に入職してか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:取りやすい部署とそうでない部署が有り配属される部署によって様
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回答者: 男性/ NHK契約収納業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。会社の寮があるが、1人部屋ではなく、複数人で3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:2キロ圏内で住宅補助がつく。通勤手当は住宅手当かどちらかだった気がする
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:新規事業へのチャレンジ事業の弱み:スキームにする能力が低いので、管理
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ -/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:気合で何とかしようという昔の風習が残っている組織体制・コミ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:家賃補助3万円通勤手当支給(1万円まで)持株会あり寮は事業部で保有して
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:パフォーマンスを発揮できれば営業かそれ以外かを問わず裁量はあります
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:色々チャレンジして若いうちに稼ごうと活気があるのは確かです
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回答者: 男性/ NHK契約収納業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:強い会社を目指すという名目でかなりハードワークな環境を強い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:年齢や役職に関係なく、意欲のある人材にはどんどん役割を託す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:寮はありますが単身寮ではなく、複数人で一つの部屋に住んでいるため個人の
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回答者: 男性/ 対策員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 3万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まず、ボーナスはありません。ただ、実力主義の会社なので売上を上げれば役
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回答者: 男性/ NHK/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:当たり続けるまで新規事業を立ち上げるだけの資金力はあるので、希望であ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SIメディア部

4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:エンジニア職に置いては書籍購入予算枠があり、予算内に自由に参
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回答者: 男性/ 対策員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:現場についてからが出勤扱いになるため出社してから朝礼、準備と
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回答者: 男性/ 対策員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:個人営業がメインなので売り上げが取れれば給料は割と良くなる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:働く部署によって勤務時間、休日休暇はバラバラです。ワークライ
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JCOM/ A3

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 25万円 4万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に2回あり、賞与はなし、手当は家賃補助が会社から2キロ圏内は3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 0万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は6ヶ月に1度あります。(基準があり、それを満たしていれば)なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK

1.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:本社の研修で出会える
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:特に手当はありません。研修はありますが(部署によると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:事業部ごとに違うのではっきりとは言えませんが、私が居た事業部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 7万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全インセンティブ性なので実力社会になってくる。ポストが空いてるという
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回答者: 男性/ セールスサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:新規事業に携わることが出来ればとても経験は詰める。ただ、新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任代理

3.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:住宅補助は勤務先から2kmの圏内に住む場合手当有、寮に関しては半額負担
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