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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SIメディア部

4.1

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:
営業力の強さはかなりのもののようです。挑戦する機会を多く与えてくれるカルチャーですが、下手すると丸投げされる形勢になるので、やり遂げる意思の強さと責任感を持っていないと成り立たない風土。

組織体制・コミュニケーション:
やり取りはチャットが9割。自分が関わっているプロジェクト以外の状況は自分から尋ねないとわからない。上層部の内容はあまり語られない。情報の透明性は低い。メンバーや直属の上司などとは連絡取りやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用はやっているようです。男女比は男性のほうが多い。女性社員雇用の促進も積極的な印象。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:よくいえば挑戦する機会が増えますが、悪くいえばやりがい搾取

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:色々チャレンジして若いうちに稼ごうと活気があるのは確かです

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回答者：男性/ NHK契約収納業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:強い会社を目指すという名目でかなりハードワークな環境を強い

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回答者：男性/ セールスサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:新規事業に携わることが出来ればとても経験は詰める。ただ、新

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:上下関係があまりなく、フランクに話すことができる。組織体制

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:若い年齢層が多いが役員や上司との風通しはよかったと思います

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回答者：女性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:年齢関係なく絶対評価の環境なので、20代で役職当たり前です

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NHK事業部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:社員同士、上司との関係性は他に比べてもいいと思う。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:体育会系で、休みなく頑張れば頑張るだけ評価されるような風潮

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:挑戦できる。安心感。組織体制・コミュニケーション:なんでも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:手を上げ続けていれば挑戦する機会はもらえると思います。ダイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:年齢や役職に関係なく、意欲のある人材にはどんどん役割を託す

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回答者：男性/ 対策員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:個人営業がメインなので売り上げが取れれば給料は割と良くなる

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月18日

企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境、むしろ挑戦しない人にはいずらい環境になっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任代理

3.0

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、社員同士の仲もいい、努力を惜しまずやれる人間

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回答者：男性/ 対策員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:とにかくイケイケな雰囲気。体育会系でメンタルも体も強ければ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いかと思います。上司とも歳が近い事もあり休

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:人材を人財に変えると言う企業理念と言う所もあり社員の育成に

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ -/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:気合で何とかしようという昔の風習が残っている組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK

1.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:本社の研修で出会える

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:若い時代から営業一つでのしあがってきた会社なので体育会系気

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回答者：男性/ NHKの受信料/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:とても明るいし風通しがいい組織体制・コミュニケーション:先

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回答者：男性/ 対策員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:みんな自分の目標を持っている人が多く、稼ぎたい！って想いで

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:機会も風通しも現在はすごく良いと思う。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK事業部

3.1

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよく人が良い面はある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:組織間は断絶された印象

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回答者：男性/ NHK/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:よく言えばフレンドリー悪く言えば無秩序組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 催事

3.9

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:社員平均年齢が若いので、風通しは良いです。歳も近いことから

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:若い人たちが多いのでガッツとパ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SIメディア部

4.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用を率先して受け入れ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月22日

組織体制・コミュニケーション:年齢層が若いので部活の延長線上で楽しい時もあるが上

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ NHK事業部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:色々な事業に挑戦していて新規事業を参入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NHK事業部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月02日

組織体制・コミュニケーション:現場での風通しはよくコミュニケーションはしっかり取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:ベンチャー思考から上場目指すための社内統制組織体制・コミュ

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会社名	株式会社グッドスタッフ
業界	その他（その他）
URL	http://www.gstaff.co.jp
所在地	東京都板橋区ワコーレ要町ビル　７Ｆ

従業員数	698名
設立年	2005年
資本金	35百万円
代表者	高鍬仁一
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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