回答者: 女性/ プロデュース本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
ボーナスではなく、年に二回のインセンティブがある。年収300万円台の社員が多いが、利益を出せばインセンティブで2,000万円程貰える社員もいる。遠方に住んでいる人には会社付近に住むよう管理側の社員が要望を出しているが、住宅補助が一切出ないのが不満だ。
評価制度:
数字重視の実力主義のため、クライアントからの評価が悪かったとしても、利益があればその分インセンティブは多くもらえる。
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回答者: 男性/ イベント営業•企画•制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ なし
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