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株式会社トータルブレーンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円250~850万円26

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数26

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
415万円
(平均年齢27.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
345万円
(平均年齢28.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳337万円550万円15

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トータルブレーンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プロデュース本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ボーナスではなく、年に二回のインセンティブがある。年収300万円台の社員が多いが、利益を出せばインセンティブで2,000万円程貰える社員もいる。遠方に住んでいる人には会社付近に住むよう管理側の社員が要望を出しているが、住宅補助が一切出ないのが不満だ。

評価制度:
数字重視の実力主義のため、クライアントからの評価が悪かったとしても、利益があればその分インセンティブは多くもらえる。

回答者: 男性/ イベント営業•企画•制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 1万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与の制度は無いが、自身の売上実績に合わせてインセンティブとして特別手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業本部・第3プロデュース部/ アシスタントディレクター

4.4
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の査定があり、自身の功績と給与が見合うように会社に相談することが
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回答者: 男性/ スタッフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の査定があります。評価制度:頑張った分だけ評価され、インセンテ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の査定があります。頑張った分、給与やインセンティブなど目に見え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月に一度、上司との成長プランがあり、じっくり話す機会が設けられているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与がないのと、住宅補助もないので、一人暮らしの若い世代は金銭的に厳し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度としてはある程度整っており、それなりに一般的だと思う。 会社全体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・部署によっては勤続年数に応じて特別手当がつく。 ・毎月の成績によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果だでなく、行動過程も評価してくれるので良いと思う。 査定だけでなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・部署手当もあり、業務に応じた給与をもらえる。 ・結果が全てなので、結果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・昇給が年2回 ・はっきりと結果に対しいくらというのが決まっていないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】一般的だと思います。半期に一度の査定にて評価されま
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回答者: 男性/ イベント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ イベント

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:普通評価制度:時給のアルバイトなので
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回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与はアルバイトなので月末締め翌月払いだったと思います。給料は他社と比
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株式会社トータルブレーンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ イベント営業•企画•制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:今年から退職金制度が導入されるまた、テレワークに際し、在宅作業用のテー
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回答者: 男性/ スタッフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括部

5.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:子を養育している方への手当や、退職金(確定拠出年金)制度が取り入れられ
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4.0
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給与制度:業務委託のため、案件ごとに、月締めで請求。翌々月に支払われま... 続きを見る
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給与水準:立ち上げのための責任者であったため、それなりの年収を約束して... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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